Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre, das kollegiale/familäre Miteinander, sichere Arbeitsplätze, ständig am Wachsen UND die Benefits (Jobrad, EGYM-WELLPASS..)
Es ist ein guter Job mit einer sehr guten Atmosphäre.
Gute Leistungen und Einsatz werden wertgeschätzt. Flache Hierarchien, kurze Wege. Lässt dem Mitarbeiter viel Freiheit, seine Arbeit zu gestalten. Es zählt das Ergebnis. Förderung der Mitarbeiter über individuelle Fortbildungsmaßnahmen.
Sehr hohe Sozialkompetenz. Man erwartet viel, gibt aber auch einiges. Z. B. Mitarbeiterfeste, die gut organisiert sind und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aufzeigen.
Kreativer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsraum
Alles !!!!!!
Die Bezahlung.
Ist zwar vertrauensarbeitszeit aber leider nicht gerne gesehen, dass Ausgleich genommen wird
Die Parkplatzsituation könnte besser sein.
Die interne Kommunikation müsste sich noch verbessern.
Parkplätze für die Mitarbeiter wäre schon cool, auch wenn's nicht immer vor der Tür ist man findet immer eine Parklücke...
Am besten schließen !
Es muss seine Arbeiter besser bezahlen, es hat sehr gute Arbeiter, sehr schlecht bezahlt.
Generell hoher Standard. Die Kommunikationswege zu den Niederlassungen könnten optimiert werden. Jedoch sind Kommunikationsprobleme auch auf die Distanz zum Hauptsitz zurückzuführen.
Digitalisierung in den meisten Bereichen! Das Essen in den Kantinen ist verbesserungswürdig. Altersvorsorge fehlt leider im Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von FFR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Verwaltung ein relativ junges Team.
Respektvoller Umgang ganz unabhängig von den Bereichen und Altersgruppen
Das Alter spielt bei der FFR GmbH keine Rolle. Ältere Personen erhaten die gleichen Chancen wir jüngere Personen.
Ältere Mitarbeiter sind immer willkommen.
Absolut keine Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FFR ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der unterbezahlte Arbeiter kritisiert Ihr Unternehmen. Ist eine Realität.
muss noch besser werden.
Die Branche ist nicht so gut angesehen. Die FFR hat aber einen guten Ruf.
Leider ist die Reinigungs- und Entsorgungsbranche nicht sehr attraktiv, dabei bietet sie sichere Arbeitsplätze und Innovationspotential.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle die an einer Weiterbildung ernsthaft interessiert sind bekommen auch die Chancen dafür
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Sie zahlen dir Kurse und Führerschein. Aber mit unbefristeten Verträgen
Weiterbildung gehört in der FFR GmbH zum Standard. Es werden sowohl zahlreiche interne, als auch externe Schulungen angeboten.
Für Personen mit dem Ziel Karriere zu machen gibt es in der FFR GmbH viele Möglichkeiten. Hier ist fast alles möglich.
Vom PKW Führerschein zum LKW Führerschein.
Vom Quereinsteiger oder Berufsanfänger zum Fachspezialisten oder Führungskraft.
Vom gewerblichen Mitarbeiter zum Einsatzleiter mit Führungsverantwortung.
