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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt an allen Stellen immer ein offenes Ohr.
Breit aufgestellt in 7 Standorten. Gesunder Familienbetrieb.
Struktur im Ablauf. Prozesse für jeden einsehbar und klar.
Breit und sehr sicher aufgestellt am Markt.
alle DUZ-en sich untereinander, es gibt immer ein offenes Ohr und es werden Lösungen gesucht falls Private oder Berufliche Probleme entstehen.
Duz Kultur, man findet gehör ob beruflich oder privat und bekommt Unterstützung, die allgemeine Ausstattung,etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung im Studio Offenburg
Quereinsteiger haben kein spezielles Training für das sehr spezielle Warensortiment und das Planungsprogramm;sie sind Azubis gleichzustellen, verdienen aber gewiss wie gelernte Fachkräfte. ( gerecht ??)
Unehrliche Kommunikation und das hintenrum Gerede
Die Mitarbeiter werden hier gebeten gute Bewertungen abzugeben. Bzw die Leitung bewertet sich hier und bei Google selber sehr. Gut. Damit ist die Bewertung nicht transparent.
Schlecht finde ich nur, dass ich hier nicht schon früher angefangen habe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber neuen Mitarbeitenden, eine gut vorbereitete Einarbeitung und eine offenere Teamkultur wären aus meiner Sicht wichtige Verbesserungen. Außerdem sollte der Umgang mit Fehlern konstruktiver sein und neue Mitarbeitende von Beginn an besser integriert werden. Auch die Gestaltung der Büroräume könnte verbessert werden, um eine angenehmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Mehr lebendige Image-Werbung in Social Media als Antwort auf die Mitbewerber. Mehr Werbung in F, weil dort viel gebaut und renoviert wird.
Diese Bewertung gilt hauptsächlich für das Studio Grimm Offenburg.
Im Allgemeinen ist Grimm Küchen ein Top Arbeitgeber.
Mehr Offenheit und Ehrlichkeit unter den Mitarbeitern fördern. Nicht nur seine Lieblinge unterstützen und mehr Teambuilding
Alle Standorte gleich fördern, gleich wichtig nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Grimm Küchen Freiburg ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele zufriedene Kunden aus mehreren Jahrzehnten. Qualitativ hochwertig, aber nicht abgehoben.
In Freiburg ein bekanntes Küchenstudio.
Gut ist leider nicht gut genug auch wenn es keinen Grund gibt sich zu beschweren. Die Mehrheit ist allerdings positiv gestimmt und wenn man ehemalige Kollegn trifft bereuen diese meist den Weggang.
Viele zufrieden MA
Ein Unternehmen wie eine Familie.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grimm Küchen Freiburg ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gegeneinander statt miteinander
Manchmal schleppend
Wird hier leider nicht geführt, ebenso wie regelmäßige qualifizierte Perspektivgespräche
Es werden regelmäßig Gespräche gehalten.
Flüsterpost
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Regelmäßig bei Herstellern: Seminare und Messebesuche.
Es werden viele Schulungen angeboten.
interne oder externe Schulungen werden leider nicht angeboten
Viele Schulungsangebote
Diverse Fortbildungsmaßnahmen
Kostenfreier Elektrokurs für Monteure
Je nach Besetzung der jeweiligen Abteilung gute Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grimm Küchen Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Grimm Küchen Freiburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grimm Küchen Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grimm Küchen Freiburg als eher modern.
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Grimm Küchen Freiburg
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grimm Küchen Freiburg
Branchendurchschnitt: Handel