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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Bewerbungsphase hat HR einen super Job gemacht. Die Reaktionszeiten vom Eingang der Bewerbung bis zur Finalisierung war vorbildlich. Auch auf individuelle Bedürfnisse wurden adequate Lösungen präsentiert, intern abgestimmt und vertraglich fixiert.
Konzernstrukturen, Tarifgehalt und vielseitige Teams. Netter Kontakt mit dem Betriebsrat.
Gehalt, selbstbestimmtes Arbeiten, Team Zusammenhalt, Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation mit Vorgesetzen.
Menge an Papierausdrucken, mangelnde Digitalisierung.
Personalauswahl für Führungsaufgaben
Verbesserungsvorschläge
Den Standort Köln, welcher nur noch aus einer Person besteht, nach Hannover versetzen.
Mehr Personen einstellen.
Alles Digitalisieren.
hart durchgreifende Compliance Abteilung, die sich die Führungsebene ansieht
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDI Global Specialty ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn Kommunikation bedeutet, dass man mit einem unfreundlichen und lauten Ton in einem Großraum Büro permanent von der Seite kommentiert wird und in Frage gestellt wird, dann war die Kommunikation vorhanden.
Substantielle Veränderungen werden am Mittwochabend vor Feiertag per E-Mail mitgeteilt. Montags keine weitere Info/Führungskraft erreichbar.
Wenn überhaupt kommuniziert wurde dann häufig undurchsichtig und wirr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
riesiges Weiterbildungsangebot (fachlich & persönlich)- individuelle Sprachkurse.
In der Buchhaltung in Köln hat man da keine Möglichkeit.
Aufstiegschancen sind durch das rasante Wachstum der Firma gegeben. Weiterbildung durch Dauerstress sehr schwierig bzw. nahezu unmöglich.
Wenn man gut befreundet ist mit der Führungsebene, geht es
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HDI Global Specialty wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet HDI Global Specialty besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HDI Global Specialty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HDI Global Specialty als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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