Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei- Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Spielraum in Bezug auf Eigeninitiative.
- Das Miteinander wird groß geschrieben und auch abseits der Arbeit gelebt.
- Unterstützung bei der Suche einer Zweitwohnung wurde angeboten.
Man kommt mit vielen Themenfelder in Konatkt und kann einiges als Berufseinsteiger lernen. Aber wirklich professionelle-fachliche Arbeit wird in anderen Unternehmen geleistet.
Sehr viel Verständnis für private und persönliche Situationen.
Alle Führungsebenen nehmen sich Zeit für wichtige Themen.
Interessante und Abwechslungsreiche Arbeit.
Tolles Team,Job gut mit Familie vereinbar, gute Entwicklung der letzten Monate durch neue motivierte Mitarbeiter
Sehr familiäres Klima, Firmenfeste, Zuschuss zu Arbeitskleidung, Betriebsinterne Sportangebote, Weihnachts-und Urlaubsgeld
Schlechte Einarbeitung, Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen findet so gut wie gar nicht statt. Immer wieder sind Unternehmensberater zugegen, die eher noch mehr Unruhe schaffen!
Kommunikation, Planung, Organisation....
Negative Angaben sind hier im Kommentar nicht erwünscht.
Deshalb: Findet es selbst heraus.
Chefetage hat oft ein sehr seltsames, teilweise kontraproduktives Wunschdenken
-teilweise Lieferengpässe während corona und aktuelle Phase
Sollte kümmern auf die Mitarbeiter die Lohn bissigen richtig sein .
Planung für die Woche/Monat, Organisation.
Sehr vieles ist gut aber genauso vieles muss verbessert werden, um einen verlässlichen Personalstamm aufzubauen->Kommunikation fehlt. Benefits könnten besser sein.
-noch bessere Mglichkeiten fürWeiterbildung
-Verbesserung der Arbeitsumstände
Zentraler gelegene Arbeitsstätten
Ziele müssen klar von ganz oben kommuniziert werden und von "allen" Beteiligten verfolgt werden.
Entscheidungen müssen getroffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Heinzmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Als ich damals anfing, wurde mir von einem noch "fremden" Kollegen sofort angeboten, dass wir eine Fahrgemeinschaft machen könnten, da wir aus der selben "Ecke" kommen.
Zudem werden regelmäßige Firmenfeiern und Ausflüge als Teambuilding angeboten, was ich persönlich klasse finde.
es gibt viele Kolleginnen und Kollegen mit denen man in die gleiche Richtung schauen kann
in verschiedenen Abteilungen ok
Auch hier unterschiedlich, insgesamt aber gut. Viele Abteilungen unternehmen auch privat etwas.
Die Kolleginnen und Kollegen halten sehr gut zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinzmann ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
nur in der Region nachzufragen der image schaden wird von ja zu ja größer
Wenn einer die Firma kennt dann leider meistens in keinem guten Zusammenhang.
Verbesserungswürdig
Neue Website kommt.
warum auch immer, hat das Unternehmen einen noch guten Ruf??
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch hier stehen einem alle Türen offen und selbst bei nicht vollumfänglicher Vorkenntnis, bietet einem das Unternehmen die Unterstützung an, um sich durch Schulungen / Weiterbildungen das notwendige Wissen anzueignen.
Weiterbildungskurse werden gerne bewilligt
Das liegt an mir. Wenn ich etwas für mich tun möchte, kann ich das tun und es wird angehört und gefördert.
gibt es nicht
Stellen werden intern ausgeschrieben. Private Fortbildungen werden unterstützt.
