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heo
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den modernen Ansatz, es wird viel in Neuerungen investiert.
Bewertung lesen
Die Belegschaft besteht aus sehr engagierten, und hilfsbereiten Menschen. Hier kann man schnell Freundschaften über das Arbeitsleben hinaus finden.
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Früher die Interessen am Arbeiter. Heute .... Finde ich nichts mehr
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Arbeitsausstattung sucht seines gleichen.
Kostenloses Obst & Gemüse
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hoffe meine Bewertung gibt dies deutlich wieder.
Es gibt nicht wirklich Mitarbeiter Coaching
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Bezahlung, Bossing, kein Betriebsrat, kein Tarifvertrag.
Schlechte Kommunikation.
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Mehr Schein als sein. Ich denke ich habe genug in den Einzelbewertungen geschrieben um die Probleme bei heo darzustellen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte: Nehmt die Kritik ernst und antwortet nicht permanent mit einer Plattitüde nach der anderen. Der Querschnitt der Bewertungen zeigt doch ganz klar, wo die Probleme liegen, da muss man dann nicht immer in den Antworten relativieren, korrigieren, dagegenhalten.
Mehr Professionalität wagen! Prozesse, Strukturen und Regeln sind nicht per se schlecht. Auf Fachbereiche und externe Expertise vertrauen und die Vorschläge dann auch konsequent umsetzen. Dringend die Personalstrategie bei den Führungskräften ändern.
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Besseres Führungspersonal, bessere Löhne bezahlen, Gleichberechtigung schaffen. Die Mitarbeiter sollten sich zusammenschließen und als Einheit aufzeigen wie schlecht es läuft und bessere Bedingungen fordern.
Gehälter erhöhen, mehr Wert auf Mitsrbeiter legen. Das der Mitsrbeiter vorm Kunden kommt stimmt nicht.
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Schau dir deine fleißigen Bienchen an , nur durch sie ist die Firma da wo sie heute ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von heo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Zusammenhalt gab es unter den Angestellten immer. War ja auch teilweise nötig.
Wenn jetzt noch ein Betriebsrat kommt, dann kann man auch etwas mit genau diesem Zusammenhalt erreichen.
4
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Die Kollegen waren Weltklasse. Sehr spannende, großherzige und unkonventionelle Menschen, mit denen man viel lachen konnte. Es gab auch nach der Arbeit viel privaten Kontakt.
5
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Nette Kollegen, der Zusammenhalt ist jedoch sehr teamabhängig und wie gut man sich mit den einzelnen versteht
3
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Der Zusammenhalt unter Kollegen war immer grandios. Leider wurde dieser Zusammenhalt durch verheerende Personalentscheidungen nachhaltig beschädigt.
4
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Kollegialer zusammenhalt ist einer der wenigen Lichtblicke im heo Dschungel. Kontakte können schnell geknüpft werden.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von heo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Weitergebildet wird nur insofern das man den Mitarbeiter haftbar machen kann wenn etwas schief läuft. Eine gute Schulung ist nicht zu erhalten, Anfragen dazu werden abgeschmettert als nicht relevant für die Firma.
1
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Weiterbildungen gibt es nur für ausgewähltes Personal und mit Bindefristen für die Arbeitsverträge. An Bedingungen gebundene Fortbildungen sind weder zeitgemäß noch motivierend.
2
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Weiterbildungen müssen erkämpft werden.
Beförderungen werden selten an einen objektiv geeigneten Kandidaten gegeben. Dazu habe ich oben bereits Stellung genommen.
Wenn du zu allem ja sagst, kann es schon sein dass du irgendwie weiter kommst
1
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Keine Möglichkeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
heo
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
heo
Branchendurchschnitt: Handel
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