Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 212 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtOffenheit im Umgang, selbst in schwierigen Zeiten gibt es flexible Lösungen für alle.
Man findet bei Hexal viel Wissen und Kompetenz sowie motivierte und engagierte Mitarbeiter. Modernes Gebäude, gute Kantine.
Benefits für Mitarbeiter.
Die Werte und Visionen des Unternehmens werden in der Regel auch gelebt.
Sehr vieles. Soziales Engagement und Sozialleistungen für die Angestellten
Soziale Programme, Betriebsrat.
Es wird zu wenig auf die menschlichen Qualitäten der Mitarbeiter bei der Einstellung geachtet.
CS sollte sofort freigestellt werden
Schlechter Bewerbungsprozess (zB war ich Führungskraft und habe mich als "normaler" Mitarbeiter beworben - da hätte ich schon eine Nachfrage erwartet).
Das die Kritik am Führungsstil nicht beachtet wurde, Hauptsache es blieb alles intern
Es soll sich inzwischen vieles positiv verändert haben.
Vorgesetzten Verhalten. Hier sollte man unbedingt qualifizierte Personen einsetzen. Mobbing ernsthaft unterbinden.
Es gibt leider keine Senior Titel, die auch eine Wertschätzung darstellen für ein umfangreiches Wissen bzw. Berufserfahrung. Das ist vor allem für langjährige Mitarbeiter von Nachteil.
Zurück zur alten Struktur wo Mitarbeiter noch Menschen waren.
Weiterentwicklung und Karriere innerhalb der Firma fördern.
Moderner werden - HomeOffice und work from anywhere sollte nicht nur geduldet sondern offiziell angeboten und im Arbeitsvertrag festgehalten werden... sonst ist man immer vom Manager abhängig, und der wechselt gerne mal
Erfahrene und langjährigste Mitarbeiter sollten nicht gnadenlos unter finanziellen Gesichtspunkten durch junge (hauptsächlich ausländl.) Kräfte ausgestauscht werden
Der am besten bewertete Faktor von HEXAL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Tägliche Herausforderungen schweißen zusammen, Teamwork wird groß geschrieben
In meinem Team top und in meinem Netzwerk auch
In meiner persönlichen Erfahrung absolut top.
Nicht möglich, weil jeder Angst vor Repressalien hatte
War sehr gut, sehr erfahrene und motivierte Kollegen. War. Durch Versetzung der Stellen außerhalb Deutschlands, ist der Zusammenhalt und die Erfahrung weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEXAL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
kaum möglich, Fortbildung = 0, Aufstieg aus unterer Ebene nicht gewünscht
bei älteren Mitarbeitern gibt es kaum Weiterbildung bzw. wird eingespart
Vorgesetzter teilt Möglichkeit zur Fortbildung zu.
Nur mit anderen/ qualifizierten Vorgesetzten.
Gibt es nicht
