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Dipl.-Ing. 
H. 
Horstmann 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score23 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Elektroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dipl. Ing. H. Horstmann
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dipl. Ing. H. Horstmann
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt viele Möglichkeiten, etwas zu bewegen. Viele Leistungen sind nicht selbstverständlich für den Mittelstand.
Bewertung lesen
Sicherer Job, fürstliche Entlohnung, freundliches Miteinander, Investitionsbereitschaft, Zukunftsrelevante Branche, hohe Selbstständigkeit, Produkte, Qualität. Ich empfehle dieses Unternehmen gerne weiter.
Bewertung lesen
Betrieb läuft wie ein Schweizer Uhrwerk! Chef ist sehr engagiert und geht fleißig voran.
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Respektvoller Umgang.
Guter Kollegenzusammenhalt.
Wohlfühlklima.
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Es wird viel investiert und Horstmann ist ein sicherer Arbeitgeber.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Urlaub. Gleitzeit in engen Grenzen.
Wurde nachgebessert! ab 2021: 30 Urlaubstage pro Jahr.
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Keine transparente Entscheidungsfindung.
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Personalmangel Logistik
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Umgang mit Überstunden - werden bei 20 gekappt;
Keine offizielle Homeoffice Regelung;
Zu wenig Personal - einige Kollegen müssen dies ausgleichen.
Vorgesetzte lassen einen Allein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Förderung - was brauchen/wollen Mitarbeiter.
Perspektive schaffen - Gehalt, Bildung, Aufstieg.
Projekte strukturierter angehen.
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Workload der Logistik durch mehr Personal senken (Längerfristige Personalplanung). Logistik zum eigenständigen Bereich deklarieren.
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Als Unternehmen im Energiesektor mehr auf E-Autos setzen;
Es sollen Mitarbeitergespräche als Jahresgespräch eingeführt werden; Gesundes Essen ermöglichen - eine kleine Kantine lohnt sich langsam;
Bonus an Leistung knüpfen und nicht pauschal;
In Teambuilding investieren
Bessere (großzügigere) Gleitzeit. Überstunden in ganzen Tagen abfeiern.
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Mehr Eigenverantwortung
Leistungsgerechte Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Dipl. Ing. H. Horstmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle Kollegen werden gleich behandelt, ich habe nie Mobbing oder Rassismus erlebt.
4
Bewertung lesen
Hier gibt es keine Unterschiede.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dipl. Ing. H. Horstmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden regelmäßige Schulungen durchgeführt, häufig inhouse in fachübergreifenden Gruppen.
Kaum individuelle Entwicklungs und Karrieremöglichkeiten.
2
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Weiterbildung wird jedem Mitarbeiter in der Entwicklung ermöglicht. Aufgrund der Größe erweist sich ein Aufstieg als schwierig bzw. unmöglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dipl. Ing. H. Horstmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Dipl. Ing. H. Horstmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Dipl. Ing. H. Horstmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dipl. Ing. H. Horstmann als eher modern.
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