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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Verkehrsanbindung, gute und faire Bezahlung
- Homeoffice
- Jobticket
- Essenszuschuss
- Jobrad
- Betriebsklima (meistens)
Verkehrsanbindung
Kurze Wege - schnelle Kommunikation & Entscheidungen
Tolle Kollegen & Kolleginnen mit denen es Spaß macht zusammen zu arbeiten
Hunde sind am Arbeitsplatz erlaubt
Viele MA Benefits vorhanden
Persönlicher Entwicklungsplan
Sehr flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice
Super schöne Räumlichkeiten und wunderschönes Bistro mit Dachterrasse
Kommunikation auf Augenhöhe, jeder ist wichtig
Toller Umgang mit Azubis
Kaffeespezialitäten und Getränke sind frei. Das Gehalt ist super pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Mikromanagement
- toxisches Klima
- ständige Lästereien
- überforderte Führungskräfte
- Der Druck und die Arbeitsbelastung wächst stetig.
- Ignoranz
- Fluktuation
Keine Kontinuität, da Mitarbeiter kommen und gehen wie Fliegen.
Vorgesetzte, die keine Ahnung von irgendwas haben.
Hohe Arbeitsbelastung.
Hoher Zeitdruck.
Keinerlei Wertschätzung
- Zeitdruck
- Arbeitsbelastung
- Bevorzugung der Lieblinge
- Führungsverhalten
Das toxische Verhalten mancher Führungskräfte
Viel zu viele Egoisten und auch ja sager ohne Rückgrat.
Verbesserungsvorschläge
Ein anderer Kommentar fasst es hier sehr gut zusammen:
• Menschen als Führungskräfte auswählen, die eine ausgeprägte Sozial- kompetenz und Erfahrung besitzen
• Mitarbeiter fordern und fördern, aber nicht verheizen
• den Sorgen der Mitarbeiter zuhören und nicht ins Lächerliche ziehen
- Tatsächlich Menschen als Führungskräfte befördern die dies nachweislich können und eine ausgeprägte Sozialkompetenz besitzen
- Mehr Qualifikationen ermöglichen
- Mitarbeiter fordern und fördern, aber nicht verheizen
- Aktiv den Sorgen der Mitarbeiter zuhören
Gerade die langjährige Mitarbeiterer sollte mehr gewertschätzt werden; Führungskräfte mit Führungsqualitäten einsetzen; mehr auf die Mitarbeiter hören
- Führungskräfte mit mehr Lebenserfahrung und Sozialkompetenzen
einstellen
- Mitarbeiter fair behandeln.
Soll er selbst herausfinden. Die meisten kennen die Probleme.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Janitos Versicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es entsteht gerade etwas Neues, Gute Mischung aus Jung und Alt
Das ist ein Hauptteil der DNA und Hauptasset
Alle Kollegen sind freundlich und geben gutes Feedback. Probleme werden sachlich diskutiert und man steht hinter seinem Wort.
Weltklasse!
Könnte besser sein (war es früher)
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janitos Versicherung ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Schlecht. Sowohl Mitarbeiter, als auch Kunden, reden nahezu nur negativ.
Firma nicht groß bekannt. Du arbeitest wo?
sehr viele unzufriedene Kunden
Kaum bekannt
Mmmh, kennt die überhaupt jemand?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Möglichkeiten über den Konzern viele verschiedene Weiterbildungen zu buchen. Zusätzlich können auch extern passende Weiterbildungen durchgeführt werden (jährlich mind. 1). Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher, wie auch persönlicher Hinsicht.
Qualifizierte Weiterbildungen erhalten nur die Top - Lieblinge
Tolle Angebote über den Konzern und inHouse
Super Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wird nicht wirklich gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Janitos Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Janitos Versicherung gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Janitos Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Janitos Versicherung als eher modern.
Puls
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