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Jenpix 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score37 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
PHP-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jenpix
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jenpix
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • KantineKantine
    16%16
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die vielen positiven Punkte, die ich oben schon benannt habe. Ich bin eigentlich sehr zufrieden. Das Team ist super, das Klima auch. Die Firma bietet eine sehr ausgeprägte Flexibilität und ist sehr mitarbeiterorientiert. Remote-Arbeit und die Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu bringen, die vielen Benefits, die Werte, die flexiblen und frei wählbaren Arbeitszeitmodelle - das alles sind Punkte, dir ich sehr begrüße und die es so kaum gibt.
Benefit "Kantine" muss ich kurz erklären: Es gibt keine Kantine, aber ...
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Dass sie sich wirklich jeden Mitarbeiter auf dem Schirm haben und schauen, dass das Klima gut ist und bleibt. Das ist erfahrungsgemäß harte Arbeit. Ich mag auch die Gesundheitsinitiative sehr. Hier entsteht ein schöner Austausch im Team und man wird gut informiert, was man für seine Gesundheit und Vorsorge tun kann.
In Jena wird jede Woche für die Belegschaft vegetarisch gekocht. Das gemeinsame Essen finde ich immer sehr gemütlich.
Flexibilität, gute Atmosphäre, Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein, ethisches Bewusstsein bei Kunden-/Projektauswahl
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Das Arbeitsumfeld und das Team ist klasse und die Aufgabengebiete abwechslungsreich und interessant.
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Wenn wir ein Problem haben wird es sehr ernst genommen und sich schnell darum gekümmert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Team war früher näher zusammen, als noch alle ins Büro kamen. Durch Homeoffice-Möglichkeiten und unterschiedliche Arbeitsorte hat man zu manchen Kollegen wenig Kontakt. Das ist wohl eine Konsequenz der Flexibilisierung.
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Die Kommunikation ist schlecht weil hier Informationen verloren gehen und nicht transparent und ehrlich weitergegeben werden. Und der mangelnde Einblick der Geschäftsführung führt scheinbar zu subjektiven und irrationalen Entscheidungen.
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Zweitbüro hat wenig Kontakt mit Hauptbüro
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Wertschätzung (persönlich und monetär) sollten endlich Einzug erhalten. Die Mitarbeiter sollten in Entscheidungen eingebunden werden (Image: flache Hierarchien...) und nicht erst spät von Entscheidungen erfahren. Das Wissen und die Kompetenzen der Mitarbeiter sollten genutzt und gefördert werden.
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Wenige Computer zur Verfügung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mehr in die Prozesse beteiligt werden und die Führungsabteilung sollte mehr mit den Teams interagieren.
Das Teamgefühl hat in den letzten Jahren gelitten. Mehr Events und gemeinsame Aufgaben usw. könnten das Teamgefühl stärken und auch die Führungskräfte näher an einzelne Mitarbeiter heranbringen.
Probleme und Kritik sollte ernstgenommen und transparent an die Geschäftsführung und in die Richtung der Mitarbeiter weitergegeben werden.
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Gehaltsbänder mit Stufenaufstiegen und Orientierung an Tarifen wie TVÖD - Durch die zunehmenden Chancen, remote auch für internationale und nationalen Firmen zu arbeiten, ist eine Angleichung des Gehalts an das leider noch bestehende "Westniveau" sehr wünschenswert, um die Mitarbeiter zu sichern und konkurrenzfähig zu bleiben.
Außerdem wäre es schön, wenn guten Mitarbeitern, die dafür bereit sind, mehr Verantwortung ermöglicht wird. Die Kommunikation kann noch etwas verbessert werden (Neuigkeiten und Neuerungen, MA-Fluktuationen, Wertschätzung, MA-Gespräche 2-mal pro Jahr).
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Auf Anhieb keine Idee, denn ich bekomme mit, dass schon an vielen Sachen gearbeitet wird.
Die Kommunikation kann noch verbessert werden.
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Mehr Interaktion mit den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Jenpix ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Stufe ich sehr hoch ein, denn das ist irgendwie der Kern der Firma. Es wird überall auf Nachhaltigkeit geachtet, sei es bei der Materialauswahl vom Papier bis zur Technik oder den Büroräumen, die mit Naturmaterialien wohngesund eingerichtet sind. Die Geschäftsführung hat tolle Moralvorstellungen und trägt diese auch ins Team und inspiriert und animiert die Mitarbeiter zu sozialem Engagement wie Blutspenden, Freiwilligentagen und Ehrenamt.
5
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Das Unternehmen ist sehr auf Nachhaltigkeit bedacht und das wird auch stark fokussiert. Außerdem gibt es Spendenaktionen.
5
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Das Unternehmen achtet auf umweltfreundliche und ökologische Produkte und Büromittel. Es gibt die Möglichkeit zur Blutspende und zur Teilnahme an Events zum Sammeln von Spenden.
4
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Ökologisch ausgebautes Büro, viele Kunden aus der Öko-Branche, Versuch, wenig zu verschwenden und Öko-Büromaterial. Fairer Umgang mit den Kollegen.
5
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Sehr ausgeprägt und einer der Grundpfeiler der Firma.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jenpix ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Karrieremöglichkeiten sind wegen den festen Strukturen sehr begrenzt. Es gibt ein wöchentliches Kontingent für die individuelle Weiterbildung, aber so gut wie keine Aufstiegschancen. Auch hier wird oft aus subjektiven Gründen entschieden, wer sich in welche Themenrichtung entwickeln darf.
2
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Aufgrund flacher Hirarchien und weil die Firma insgesamt nicht besonders groß ist, sind formelle Aufstiegschancen begrenzt. Formelle Weiterbildungen werden nur auf explizite Anfrage angeboten. Es gibt eine wöchentliche Zeit für interne und autodidaktische Weiterbildungen.
3
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Weiterbildungen gibt es praktisch nicht. Es wird weder intern Wissen vermittelt noch neues Wissen von Außen geholt. Ein Aufstieg ist in den festgefahrenen Strukturen nicht wirklich möglich und von der Geschäftsleitung scheinbar auch nicht gewollt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jenpix wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Jenpix besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Jenpix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jenpix als eher modern.
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