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Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    31.428571428571%
    Gut (7)
    20%
    Befriedigend (7)
    20%
    Genügend (10)
    28.571428571429%
    3,01
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,31
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,26

Arbeitgeber stellen sich vor

Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,01 Mitarbeiter
2,31 Bewerber
2,26 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Ausreißer und miese Stimmungsmache gibt's überall. Meistens die, die schon jahrelang da sind und andere erfahrene, neue Mitarbeiter wenig akzeptieren.
im großen und ganzen aber ein tolles, lustiges Team.

Kommunikation

Kommunikation mit anderen Abteilungen ist ne Katastrophe. Manchmal weiß die rechte Hand nicht, was die Linke will. Chaos... Erst rauf, dann runter, nach links und zurück und nach rechts wieder vor und 2x im Kreis...

Arbeitsbedingungen

Es wird vieles modernisiert.

Work-Life-Balance

Unheimlich flexibel. Gleitzeit und privat lässt sich super kombinieren.

Image

Könnte weitaus besser sein...

Verbesserungsvorschläge

  • Professionalität ist nicht durch amateurhaftes Verhalten realisierbar. Einige "Vertriebler" können nix und müssen dringend geschult werden und auch darin, dies umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dresselhaus,Herford
  • Stadt
    Herford
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

geht so

Vorgesetztenverhalten

Alle zwei Wochen gibt es Freitags eine s.g. "Team-Besprechung". Es handelt sich hierbei um ein Monolog des Abteilungsleiters überwiegend mit den selben Inhalten: "Abteilung arbeitet schlecht, zu viel oder zu wenig Material, zu viele Fehler etc." Niemand traut sich etwas zu sagen, nach 20 Min. ist der Spuk vorbei und jeder geht bedröppelt an seinen Platz. Sehr befremdlich.

Kollegenzusammenhalt

überwiegend OK

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben, extrem viele Emails, wenig Handlungsspielraum.

Kommunikation

Kollegen sind i.d.R. nett und aufmerksam aber es herrscht ein sehr hohes Arbeitsaufkommen wo kaum Zeit für ein Gespräch bleibt.

Gleichberechtigung

OK

Umgang mit älteren Kollegen

OK, überwiegend junge Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungsangebote für Jüngere Mitarbeiter und Schulungen für neue.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher am unteren Ende.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit ca. 30 Arbeitsplätzen in einem Raum. Telefone klingeln ständig. Weil das als Ablenkung nicht reicht, zusätzliche Bildschirmanzeige wenn und bei wem es gerade klingelt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

OK

Work-Life-Balance

40h, Gleitzeit, ohne Überstunden nicht zu schaffen.

Image

Besser als die Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Einarbeitung und nicht wie bei mir: "Gehen Sie mal jeden Tag zu einen anderen Kollegen und schauen Sie mal, wie er das macht", lächerlich.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung, korrekte Stundenabrechnung. Kaffee kostenlos.

Contra

Autoritäres Vorgesetzten verhalten, Überwachung, geringe Wertschätzung. Reinigung der Kaffeeanlage in der Damentoilette für alle.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Herford
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne zur Arbeit, vorallem weil wir endlich mitgestalten dürfen! Jeder sollte diese Chance nutzen!

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich kann ich nur Positives berichten. Die neue Geschäftsleitung sorgt dafür, dass auch vieles in den Abteilungen hinterfragt wird und sonst auch eher verschlossene Vorgesetzte mittlerweile offener für Ideen sind. Das kommt auch bei den Mitarbeitern an, wenn auch leider nicht durchgängig. Die jahrzehntelage nur "Arbeiten nicht denken"-Mentalität, braucht dennoch bei manchen Zeit bis dies verschwindet. Die Gesamttendenz ist jedoch zu erkennen, zumal frischer Wind durch externe Führungskräfte und interne Förderungen kommt. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird zunehmend professionalisiert und ist auch nötig!

Kollegenzusammenhalt

Wie immer gibt es Zweifler und Befürworter des neuen Weges. Letzteres überwiegt und trotz der hohen Anstrengung eines jeden Einzelnen spürt man bei vielen Kollegen die Motivation, auch wenn vieles noch zu verbessern ist.

Interessante Aufgaben

Da nun auch von uns Mitarbeitern Ideen und Meinungen gefragt sind, kommt man auch endlich mal von reinen Routineaufgaben los. Klar bleibt dann manches liegen. Aber endlich auch mal mitgestalten zu können ist neu bei Dresselhaus und schön!

Kommunikation

Die Kommunikation verbessert sich deutlich und zunehmend. Hier haben es alle Abteilungen selbst in der Hand alte Gewohnheiten aufzubrechen. Die neue Geschäftsleitung geht mit gutem Bsp. voran und informiert regelmäßig über neue Entwicklungen. Leider ziehen noch nicht alle Abteilungen/Führungskräfte mit.

Gleichberechtigung

Ich glaube, dass es mittlerweile besser wird, auch wenn bspw. der männliche Anteil an Führungskräften überwiegt. Vereinzelt tut sich etwas. Ich denke man hat verstanden, dass man auch familienfreundlicher insbesondere in Bezug auf Mütter werden muss.

Karriere / Weiterbildung

Wir führen gerade eine neue Software ein. Von daher deuten sich hier Weiterbildungsmöglichkeiten an. Generell gibt es interne Schulungen, an denen man teilnehmen kann. Der Großteil ist gewinnbringend.
Wer ambitioniert ist, kann auf jeden Fall gut vorankommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind soweit in Ordnung. Natürlich gibt es immer Luft nach oben. Dieses Jahr hat die Geschäftsleitung eine Gehaltserhöhung beschlossen, was auch sehr gut ist.
Ich glaube, dass zunehmend erkannt wird sich bei Gehältern flexibler zu halten, um entsprechende Fachkräfte gewinnen/halten zu können. Ich hoffe das bestätigt sich bei eintretendem Erfolg des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile hat sich die IT-Ausstattung deutlich verbessert. Die Räumlichkeiten wurden in einzelnen Abteilungen auch umgestellt. Höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme und ein großer Schreibtisch. Klingt selbstverständlich, ist es aber bei Dresselhaus nicht gewesen und hält nun nach und nach Einzug. Die simplen Sachen machen es angenehm!

Work-Life-Balance

Ich kann mir selbst meine Arbeit einteilen. Natürlich gibt es sehr viel zu tun, wenn umstrukturiert wird. Ich fühle mich dennoch ausgeglichen. Gleichzeitig gilt es stetig zu lernen die viele Arbeit gut einzuteilen und seine Akkus aufzuladen. Das gelingt mir immer besser.

Image

Für meinen Teil verbessert sich das Image. Am Markt wirkt man nicht immer "Up-to-date". Aber das Unternehmen ist dabei dies zu ändern. Die Resultate und Schritte müssen jedoch mehr nach außen getragen werden, auch innerhalb der Belegschaft. Aber wie gesagt, wir bewegen uns in die Richtung.

Verbesserungsvorschläge

  • Informiert noch mehr! Die Mentalität der offenen Türen unserer Geschäftsleitung wünsche ich mir auch mehr von meinen direkten Vorgesetzten.

Pro

Das sich endlich richtig viel bewegt und man aus dem Dornröschenschlaf aufwacht. Es ist ein harter Weg, aber ich denke er ist richtig und hilft uns unsere Arbeitsplätze zu sichern.

Contra

Es gibt zu wenig Austausch unter den verschiedenen Abteilungen/Standorten. Teilweise wird dadurch unterschiedlich gearbeitet, obwohl es sich um den selben Sachverhalt handelt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dresselhaus,Herford
  • Stadt
    Herford
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    31.428571428571%
    Gut (7)
    20%
    Befriedigend (7)
    20%
    Genügend (10)
    28.571428571429%
    3,01
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,31
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,26

kununu Scores im Vergleich

Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG
2,85
45 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
114.566 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.669.000 Bewertungen