Navigation überspringen?
  

Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG

Deutschland Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?
Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KGJoseph Dresselhaus GmbH & Co. KGJoseph Dresselhaus GmbH & Co. KG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte


Arbeitgeber stellen sich vor

Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,80 Mitarbeiter
2,84 Bewerber
1,78 Azubis
  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark von der Abteilung ab, aber man bekam immer mit wie jeder über jeden herzog

Work-Life-Balance

Urlaub jederzeit möglich nach Absprache!

Pro

Ausbildung war sehr gut. Hat viele Sachen Unternommen um das Thema Schrauben angenehm zu gestalten.

Contra

Vorgesetzte gingen nicht ehrlich mit den Mitarbeitern um und man würde ziemlich lange im Ungewissen gelassen. Das arbeitsklima an sich war nicht gut , aber wenn man in einer guten Abteilung gewesen war, dann könnte man Glück haben das sie nicht beim herausgehen über einen gelästert haben. Keine Karrierechancen für Frauen und schlechte generell für Mitarbeiter. Personal wurde oder wird gekürzt aber Arbeit wird mehr.

  • 13.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • 13.Okt. 2015 (Geändert am 19.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist im Lager wie in der Verwaltung sehr angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Soziale Inkompetenz ist bei den meisten Vorgesetzten/ Top Management sehr ausgeprägt

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen in Führungspositionen

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlt unter Tarif

Image

Hat durch den jahrelangen Stillstand sehr gelitten

Verbesserungsvorschläge

  • Geht ehrlich mit euren Mitarbeitern um. Lasst das "Nasenprinzip" weg. Zahlt endlich mal Löhne/ Gehälter die der Arbeit dort würdig sind. Bezieht eure Mitarbeiter in den Unternehmenserfolg und in den Weg dorthin mit ein. LERNT AUS EUREN FEHLERN!!!

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG
2,75
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,08
63.755 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.409.000 Bewertungen