Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Firmenwagen
BetriebsarztI had the pleasure of working at K15t as a Software Engineer for four fulfilling years, and I must say, it was an extraordinary experience. What truly stood out to me was how the company not only embraced its written values but embodied them in every aspect of its culture and operations. The management at K15t is simply unparalleled; they foster an environment where collaboration, innovation, and personal growth thrive. It's rare to find a software house with such effective ...
K15t is an empowering workplace. The guiding principles are not just marketing slogans on a piece of paper but something we live by every single day. Here are some reasons why it’s a great place to work:
1. There is transparency within the team and the company
2. You are seen not just as a ‘cog in the wheel’ but effort is made to ensure that you feel heard and capable of contributing to the larger goal
3. The vision ...
The hiring process was very straightforward and easy and it took only 25 days from my screening interview to getting an offer.
K15t is one of the most amazing places to work. You are given complete freedom to take initiative and hone your leadership qualities. The workplace is very diverse and collaborative, and everyone is eager to help others succeed.
Not for someone who needs constant direction or hand-holding at the workplace. If you are a doer and can think and execute strategically, only then you will be a success here.
Man könnte ein klassisches Merkmal der Branche anführen: Eine klassische Karriere in einer Hierarchie darf man nicht erwarten.
Karriere gibt es primär über den eigenen Ruf / Expertise im Unternehmen und der Branche.
Es gibt nichts Schlechtes mitzuteilen.
es werden nur Hoffnungen geweckt, die man nie realisiert
In manchen Bereichen könnte man das abteilungsübergreifende Denken und Zusammenarbeiten noch weiter verstärken.
Der am besten bewertete Faktor von K15t ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
freundliches Team
Der Umgang ist sehr respektvoll und wohlwollend. Es gibt praktisch kein Konkurrenzdenken, und Versuche sich über andere zu stellen scheitern normalerweise. Manche Kollegen haben ein fast freundschaftliches Verhältnis, die Atmosphäre jedoch trotzdem leicht distanziert, sodass die Äußerung von Bedürfnissen und Gefühlen, die mit der effizienten Ausübung der eigenen Tätigkeit in Konflikt stehen, eher tabuisiert ist.
Man behandelt sich fair und respektvoll. Regelmäßige gemeinsame Events, Bastelabende, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Kollegen unterhalten sich in freundschaftlicher Atmosphäre oder unternehmen gemeinsam etwas. Natürlich knirscht es bei Kollegen manchmal, aber da jeder bei seinem Einstieg einen sogenannten "Buddy" zugeteilt bekommt, hat man immer eine Anlaufstelle die einem mit Rat und Tat zur Seite steht.
Everyone is helping each other, questions are answered quickly and everyone is encouraged to share their experiences, good and bad.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt diverse Weiterbildungs-Möglichkeiten wie z.B. interne und externe Workshops, Teilnahme an Konferenzen, Bereitstellung von Fachbüchern etc.
Auf Jobtitel und Ränge wird in der Firma keinen Wert gelegt, Mitarbeiter werden für ihre Fähigkeiten und Leistungen respektiert und gewertschätzt.
There are regular meetups hosted at K15t's office, internal talks to share experience and knowledge, support for further trainings and personal development - you just have to use it.
