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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
HomeofficeJa damit kann man viel erreichen aber nicht die Kernprobleme bekämpfen.
Mit dem Käufer kehrt ein Papiermacher ans Chefruder zurück, absolut zu begrüßen. Die langjährige Eigentümerfamilie hat nun auch den letzten Betrieb verloren. Die aktuelle Leitung verlässt narülich die Firma… viel zu peinlich wenn ein Fachmann die Firma übernimmt.
Als Arbeiter ist dies im Prinzip alles egal, arbeiten gehen Geld bekommen, und denken einstellen
Lohn/Gehalt
Gutes Gehalt
Seit die neue Geschäftsführung da ist, geht es steil bergauf.
es gibt auch (noch ) ein paar gut Kollegen dort
Die kurze Wechsel, dafür ist der Gehalt dann zu wenig. 6 Tage arbeiten 2 Tage frei. Auf 2 früh 2 spöt 2 Nacht. Das ist zu hart, 6-8 wichen am Stück
Firmenpolitik
Betriebsrat
da ist zuviel um es aufzuzählen - doch dieser teure Gaspreis und das akutelle Debakel darum sind momentan das schlimmste Gift für die Firma
Ständige Wechsel, unklare Zuständigkeiten, es wird nichts gegen Hetze und Mobbing unternommen
Dass meistens nach Problemen gesucht wird, nicht nach Lösungen.
Machtgehabe.
Abteilungen arbeiten gegeneinander statt miteinander
Bevor hier der Name der Firma verschwindet muss ich doch auch einmal eine Bewertung abgeben. Firma absolut okay aus meiner Sicht als Arbeiter. Geld immer pünktlich und in der Region sehr gut als Bezahler bekannt.
Dennoch sind einige Dinge sehr merkwürdig, immer wieder werden Freunde als Berater und Dienstleister hereingeholt und finanziert. Position im absoluten Topmanagement an Freunde vergeben. Manche Empfehlungen und Ideen sind mehr als zweifelhaft und erschließen sich mir nicht immer und ich arbeite lange Jahre an der ...
Mehr erneuern in der Weiterverarbeitung.Die APA muss wachsen und mehr große Aufträge erhalten. Nicht den Kleinkram wie jetzt. Es muss mehr geschuld und weitergebildet werden. Mehr anbieten mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Führungskräfte nochmals Schulen im Sozialwesen
Sinnlos, da der nicht lernfähig ist.
Den Assistenten der Geschäftsleitung rauswerfen, der spart die Firma kaputt und wirft jede Menge gute Leute raus
Der am besten bewertete Faktor von Kartonfabrik Buchmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In der eigenen Schicht ganz gut außer ein zwei Quertreiber,aber bei Schichtübergabe meist schlechte Stimmung...
Auch in anderen Abteilungen, wie wenn man nicht dazugehört
Der Zusammenhalt unter den einfachen Arbeitern bzw. Angestellten kann als gut bezeichnet werden. Jedoch wird es von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen, wenn man sich auch privat gut versteht und gemeinsam Zeit verbringt, private Gespräche oder Scherze sollten sowieso nur hinter vorgehaltener Hand gemacht werden. Es wurden tatsächlich schon Verbote ausgesprochen, sich mit Kollegen in der Pause auf dem Werksgelände aufzuhalten! Es wird immer wieder versucht, durch solche Maßnahmen einen Keil zwischen die Kollegen zu treiben, so dass man am ...
Der Zusammenhalt der Kollegen war OK, wird aber zwischenzeitlich von den Abteilungsleitern sehr gesteuert.
Querschießer gibt es überall, aber im Großen und Ganzen halten die, die Firma noch zusammen.
Danke für die tolle Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kartonfabrik Buchmann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hetze vom feinsten. Der Vorgestze einer gewissen Abteilung weiss alles, kann alles und jeder andere hat eh keine Ahnung. Allerdings laufen die Anlagen seit 20 Jahren immer noch nicht, aber fleißig erfolglos weiter basteln. Die VG müssen da echt blind sein, oder eher ängstlich
Bekommen Druck von oben und lassen es an den anderen Mitarbeitern aus
Es gibt zu wenige Gute. Die, die Verantwortung übernehmen sind maßlos überfordert.
Die ungelernten lächerlichen Vorarbeiter sitzen sich vor Langeweile die Zeit ab, Mobben die Angestellten und Hetzen sie noch gegenseitig auf. Die Firma könnte auf die überbezahlten Clowns gut verzichten.
Arrogant, herablassend, Gesprächstermine mit Mitarbeitern werden "vergessen" und nur selten eingehalten. Unfreundlicher Umgangston, Mitarbeiter werden über einen Kamm geschert (Alle faul und unfähig)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fragt man den Vorgesetzten wegen Weiterbildung bekommt man nur leere Versprechungen
Mit viel Gleitmittel möglich... ansonsten eher nicht
Hier wird eifrig gespart und somit soll man "klein gehalten" werden.
nicht vorhanden
