Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Umgang sehr freundlich, spaßig und dennoch respektvoll ist und das man über alles offen reden kann, ohne Angst haben zu müssen, dass man nicht ernst genommen wird.
Jeder bekommt eine Chance
Leider nichts
Man hat einen Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Leistungsgerechte Bezahlung und auch nicht fair!
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arrogant ,Ignoranz . Mit einem Wort unmenschlich .
Schlechtes Gehalt, Freiwünsche sind nicht gern gesehen, keinerlei Zusammenhalt, ständig wechselndes Personal
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein paar kleine Bonbons für das Kassenpersonal bereit stellen, die man dann an Kinder verteilen kann.
Größere Flaschen für Desinfektionsmittel, damit diese nicht ständig aufgefüllt werden müssen, weil man den Kassenbereich und das Fließband oft reinigt.
Desinfektionsmittel speziell zur Handhygiene und nicht nur zum reinigen von Oberflächen.
Mitarbeiter Führung lernen. Emphatischer werden. Nach Leistung und Bildung entlohnen!
Scheuklappen fallen lassen
Zu viel das passt hier nicht rein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Knödgen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut, fast schon "familiär" und immer respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knödgen ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gerecht
Sehr schlechtes Gehalt, keinerlei Lohnerhöhung in mehreren Jahren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Chancen zur Weiterbildung / Übernahme etc sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knödgen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Knödgen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knödgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knödgen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Jeden Fehler kritisieren.