Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Auf Kosten der Zukunft leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungPünktlich Gehalt.
Freitags war um 12 Uhr Feierabend
- Einige Kollegen aus anderen Abteilungen waren sehr angenehm
Flexibel wie ein Scheunentor !
Vorgesetztenverhalten
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
- Überstunden konnten weder abgefeiert werden, noch wurden diese ausbezahlt.
- nicht immer einen schuldigen suchen, sondern vielleicht eine Lösung erarbeiten?
Viel zu viel
Mit der Zeit gehen !
Arbeit muss Spaß machen und keine Qual sein !
Nur so kann man viel aus dem M.A. rausholen und ihn einbinden!
-Richtiges Ausbildungs Konzept für die Azubis. Mit z.B auch schulische Nachhilfe oder auch Erklärung zu Funktion der Maschinen.
-Mehr Bezahlung durch Bonis.
-Neue Maschinen wo man nicht durch dreht (nur zwei Knöpfe drücken)
-Gesetzte beachten.
Schickt die Geschäftsführung in den Ruhestand...viele alte Seilschaften
- Mitarbeiter halten und zwar mit einem fairen Gehalt und nicht erst eine Gehaltserhöhung anbieten, wenn die Kündigung vorliegt
- Jüngere Kollegen unterstützen und nicht verheizen
Der am besten bewertete Faktor von KÖBO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War ok, könnte besser sein
Ich selbst hatte zu vielen älteren Kollegen ein gutes Verhältnis gehabt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÖBO ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einmal Lehrling immer Lehrling...Alter Ausbilder konnte den Jungs schon ordentlich das Leben schwer machen
Wird ein die Welt versprochen am Ende bekommt man mal garnichts.
Keine Karriere hier möglich für jüngere Kollegen, daher auch die hohe Fluktuation.
