Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungGeht auf die Arbeitnehmer ein und versuchen es um zusetzen
Man wird meistens in Ruhe gelassen und kann seiner Arbeit nach gehen.
Sehr menschlich und immer ein offenes Ohr.
Sehr nette Leute
Sie versuchen mit der Zeit zu gehen
Es wird ignoriert das Mitarbeiter ständig nur am ratschen sind. Selbst die Führungskräften ratschen man hat nicht das Gefühl das man Vorgesetzten Vertrauen kann wenn man was zu sagen hat. Es wird gleich überall verbreitet .
Man macht viel für wenig Geld
siehe Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitige Kommunikation
Versprechen werden nicht eingehalten
Transparente klare Absprachen und Lohngestaltung- Haltung und Kultur der Wertschätzung etablieren, angemessene Bezahlung
Während der Arbeitszeit wäre es schon kostenlos zu parken. Da kommen ganz schöne Kosten zusammen.
Verbesserung in der Kommunikation.
Gerechte Bezahlung für höhere Verantwortung.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Gerechtere Bezahlung alles wird teurer aber es wird nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben
Regelmäßige Kontrollen der Filialen
Netterer Umgang mit Mitarbeitern, Gleichberechtigung, es werden nur die gut behandelt die viel verkaufen, die dürfen sich alles rausbehmen und andere Kollegen mies behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Kotter, Bäckerei Kotter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden meist bevorzugt sie kennen ja die Stammkundschaft und trotz geringerer Arbeitsleistung werden sie eher gehalten. Fazit um so älter und längere angehörig keit um so mehr könnt ihr euch erlauben.
Werden respektiert und geschätzt. Wurde mir gleich am ersten Tag gezeigt den von Ihnen kann man viel lernen und das wird hier groß geschrieben.
Gut was ich bisher gesehen und gehört habe. Werden respektiert und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kotter, Bäckerei Kotter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Personalentwicklung im Betrieb
Du bist Verkäufer/in und kannst ganz ohne mehr zu bekommen Filial Leitung werden.
Bisher keine Angebote bekommen und darum kann ich das nicht beurteilen
