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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyDer Kreis Borken schöpft vorhandene Potentiale im Sinne der Mitarbeitenden aus. Der Zusammenhalt in der Mitarbeiterschaft ist groß, es werden tolle Betriebsfeste gefeiert und im Verwaltungsbereich ist das Aufgabenspektrum sehr vielseitig.
Telearbeit/Home-Office, Kinderferienbetreuung
Das man sich auch mit Kindern immer voll akzeptiert und anerkannt fühlt. Das er Kinderbetreuung in den Sommerferien für seine Mitarbeiter anbietet.
Familie und Beruf lassen sich gut managen.
Arbeitszeitrahmen von 7.00 - 20.00 h, bei gleitender Arbeitszeit
Negative Aspekte des öD müssen in Kauf genommen werden (nicht konkurrenzfähige Bezahlung im Vergleich zur Privatwirtschaft vor allem in den höheren Entgelt- und Besoldungsgruppen, nur schleppende Digitalisierung, begrenzte Karrieremöglichkeiten). Hierbei handelt es sich jedoch um strukturelle Probleme des öD.
Es wird nur wenig dem demografischen Wandel entgegen gesetzt.
Personalauswahl bei Stellen mit Personalverantwortung regelmäßig nicht unter Beachtung von Führungskompetenzen der BewerberInnen (- Annahme: ...der gute Sachbearbeiter ist auch ein guter Vorgesetzter...)
Alle Stellen bewerten und im Vergleich mit umliegenden Kommunen gleichwertig entlohnen.
Stellenbesetzungsverfahren insbesondere bei Stellen mit Personalverantwortung sollten regelmäßig auch unter Berücksichtigung externer Bewerber erfolgen - Stellen nicht ausschließlich intern ausschreiben
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Borken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Team ist 1A.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Borken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im ÖD wird keiner arm und keiner reich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, auch die Option auf duales Studium. Allerdings versteift man sich hier noch sehr auf die damals festgelegten Entgeltgruppen, welche nicht mehr Stand der Dinge laut Tarifvertrag sind.
