Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
die Stadt Dillingen hat mir sehr gut gefallen, die Gebäude, der Menschenschlag, meine Kollegen, bevor die Umstrukturierungszeit begann. Leider hat sich durch Fusion mit Nördlingen dies nun verändert, obwohl Nördlingen natürlich auch eine sehr schöne Stadt ist. Meine früheren Kollegen müssen leider sehr viel länger zum Arbeitsplatz fahren.
Der Vorstand sollte weniger lügen, und Ahnung vom Bankgeschäft haben. Wir brauchen keine Schwätzer, sondern Bänker die auch in Eigenkompetenz mal eine Kreditentscheidung treffen können, und nicht erst 10 Unterschriften von Untergebenen brauchen, bevor sie selbst mal unterschreiben.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis- und Stadtsparkasse Dillingen ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
als unbedarfter Berufseinsteiger, kennt man sich mit dem TVöD natürlich nicht aus. Die Eingruppierung mit Tätigkeitsmerkmalen und die Qualifikation wurde in meinem Fall zu meinen ungunsten getroffen (mindestens 2 Stufen niedriger). Der Betriebsrat hilft in diesen Fällen auch nicht weiter. Zugesagte Höhergruppierungen werden nicht eingehalten (mein Kündigungsgrund)
laut dem Tarifvertrag verbindliche Umgruppierungen werden nicht umgesetzt, bzw. verspätet mit Rückstufungen in der Erfahrungsgruppe durchgeführt (Ergebnis 0 Verbesserung), nach Rückfrage erfolgte der Hinweis auf die Möglichkeit des Arbeitsgerichts.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung: Während meiner Sparkassenkarriere war ich mehrmals in Landshut, und auch inhouse-Schulungen fanden regelmäßig statt. Auf diesem Gebiet ist die KSK ok! (4 Punkte) Karriere: Hier gab es für mich keine Angebote, mittlere Führungsebene war durch lang gediente, oder kurze Röcke besetzt. Vorstand schirmt sich ab und ist für Mitarbeiter nicht erreichbar. (0 Punkte).
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Kreis- und Stadtsparkasse Dillingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreis- und Stadtsparkasse Dillingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
