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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, Kommunikation, Unterstützung, gute Arbeitsbedingungen, gute Verkehrsanbindung
Zusammenhalt, Fokussierung auf wesentliche Themen, Zukunft wird als Chance gesehen, gutes Arbeitsklima
Fairness gegenüber der Mitarbeiter
Gehalt, Zusammenarbeit mit Kollegen
Gute Ideen werden aufgegriffen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für das Input konnte man mehr bezahlen
Veraltete Ansicht in einigen Bereichen
Ausbaufähige Veränderungsbereitschaft
Personalplanung
Feste Hierarchien; erste und zweite Führungsebene nurr mit konservativen Männern besetzt; Frauen erhalten kaum eine Chance außer evtl. im Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität im Vertrieb bzgl. Arbeitszeiten und Arbeitsumfeld. Alle Vertriebseinheiten gleichermaßen belasten
mehr Wert auf die Mitarbeiter legen
Bessere Kommunikation der durchaus sehr guten Leistungen für Kunden und (neue) Mitarbeitende
Verbesserung der Digitalisierung
Den Titel Familienfreundliches Unternehmen freiwillig abgeben
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Saarlouis ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältige Bereiche, vielschichtige Aufgaben und zukunftsgerichtete Projekte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Diverse Aufstiegs- und Weiterbildungschancen, dazu auch in jungen Jahren Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Trotz höherer Qualifikation keine Karriereaussicht
Man hat den Eindrick das Führungspositionen nicht aufgrund Qualifikation und Kompetenz vergeben werden, sondern weil Personen untergebracht werden müssen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Saarlouis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Saarlouis gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Saarlouis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Saarlouis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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