Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
KinderbetreuungWeltweit agierendes Unternehmen mit Premiumkunden. Projekte sind herausfordernd und interessant.
Portfolio wird zeitnah Kundenorientiert angepasst
Freundlich Rücksicht
Das Arbeitsklima und das Teamgefühl ist super. Man ist per Du und man fühlt sich wohl.
Das Leistungen belohnt werden und man Chancen bekommt.
Leiharbeiter Politik (werden Arbeiter aus diversen Berufsgruppen eingestellt). Fachkräfte mangel, Arbeitszeitmodell (15, 18, 21-Schicht)
Wenig Kontakt
Kein Kontakt, kein Interesse
Ist nicht wirklich zukunftsorientiert. Wird immer nur geschaut, dass das laufende Quartal halbwegs überstanden wird.
Alles andere! Eine Firma, die mit so viel Herzblut und Einsatz der Mitarbeiter aufgebaut wurde, wird durch die Shareholder und die gewünschte Gewinnmaximierung systematisch kaputt gemacht. Wirklich schade...
Die monotone Arbeit entmonotonisieren
Das IT System könnte optimiert werden.
Lass sie mit den Arbeitern in Kontakt treten, lass sie reden, lass sie die Diskriminierung beenden.
Mal hören, was die Unterschicht sich wünscht. Nicht so geil aufs Geld sein
Etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von KS HUAYU AluTech ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Auf Kollegen ist zum Großteil verlass. Neue Mitarbeiter werden unterstützt und in das Arbeitsumfeld eingelernt. Auch Branchenfremde Mitarbeiter werden geschätzt und akzeptiert.
Man unterstützt sich gegenseitig
Familiäres Miteinander.
Das einzige was sehr gut war waren die Mitarbeiter weil die Abteilung auch neu war und neue Leute gekommen sind.
Man kann immer auf alle Kolleg*innen zugehen. Teamwork ist hier an der Tagesordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KS HUAYU AluTech ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Aufgrund Serienneustart von Neuprodukten gibt es viel zu tun, was den Arbeitsplatz für die nächsten Jahren sichert.
7h sind egal. Du darfst erst gehn, wenn der oberster erlaubt, egal was deine Freizeit tut oder Familie möchte
3 Schicht Model
wenn du urlaub gkommst musst du dich bedanken und sehr froh darüber sein das urlaub kriegst,muss aber immer abgeklärt werden
es wurde ein schicht erfunden 15flex nennt sich das,wie kann man sowas den arbeitern nur antun dir sagt man montag das du samstag kommen MUSST
Geschmacksache! Wer kein Wert auf Wochenenden legt und viel Überstunden leisten! MUSS! weil man gezwungenermaßen mit den Stunden für die Standortsicherung ins minus rutscht..... 18 und 21 schichtmodelle dominieren hier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder bekommt eine Chance
Bei Interesse möglich
Schulungen werden bezahlt und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Chancen ohne Ende nur der Mut mancher fehlt
Keine Chance
