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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 111 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtGuter Zusammenhalt und sehr netter Umgang unter den Kollegen, soweit man das als Werkstudentin beurteilen kann.
Es wird darauf geachtet, dass auch Studenten nicht immer die gleichen Aufgaben machen müssen, sondern Abwechslung reinkommt.
Es würde alles gut funktionieren, wenn man die passenden Führungskräfte hatte. Die Mitarbeiter sind "noch" motiviert genug, um das Ruder rumzureißen.
Flexibilität im Bezug auf Büro- und Home-Office-Arbeit
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten
Angenehmes Betriebsklima auch außerhalb des eigenen Bereichs
Leckere Kantine
So ziemlich alles!
Es wurden während Corona schnelle Maßnahmen umgesetzt. Außerdem wird eine tolle Kantine geboten.
Stolz wurde ein Rekordumsatz für das Jahr 2021 verkündet, der auf dem Rücken der Mitarbeitenden erwirtschaftet wurde.
Die Selbstdarstellung der Führungsetage ohne wirklich zu wissen, wie es den Mitarbeitenden geht oder geschweige denn, was sie tun. Offene und ehrliche Kommunikation sucht man hier vergeblich.
Man versucht immer wieder eine flachere Hierarchie zu schaffen und kündigt hierfür gute und engagierte Führungskräfte, nur um sie dann eins zu eins durch nicht qualifizierte Mitarbeitende zu ersetzten.
Siehe Verbesserungsvorschläge. An den (anstrengenderen) Wochenenddiensten wird der gleiche Stundenlohn wie unter der Woche gezahlt.
Urlaub wird ganz komisch geregelt: Nur 1/3 des durchschnittlichen Gehalts wird bezahlt, außerdem nur der gesetzliche Mindestanspruch von 20 Tagen. Kommilitonen in anderen Werkstudenten-Jobs haben da deutlich bessere Bedingungen.
Außerdem muss ich mit meinem privaten Laptop arbeiten, was ich natürlich überhaupt nicht gerne mache.
Die Zersplittung von DUMONT in über 30 kleine Firmen, nur um Steuern zu sparen. Damit geht das "WIR"-Gefühlt irgendwann völlig kaputt
So ziemlich alles.
Es wird kaputtgespart ohne Ende. Mitarbeiter erhalten keine Wertschätzung und werden wie Honorar-Vieh behandelt.
Entfernt endlich diese unfähigen HeadOff´s und "Vortänzer". Hört auf eure Mitarbeiter und stellt echte Führungskräfte ein. Keine Experimente mehr mit dem Produkt Zeitung, sondern wieder Qualitätsjournalismus und anständige Bezahlung.
Zeigt Euch als Arbeitgeber mehr nach außen! Da steckt mehr drin als man von außen sieht.
Nehmt eure Mitarbeitende endlich ernst und erkennt, dass sie es sind, die das Unternehmen voran bringen. Aktuell fehlen insbesondere Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikation den Mitarbeitenden gegenüber.
Auch Studenten haben ein Recht auf Wochenend-Zuschlag und einen Anspruch auf vollbezahlten Urlaub! Das ist nicht fair.
Stellt euch neu auf. Und nehmt die Kunden ernst.
Der am besten bewertete Faktor von Kölner Stadt-Anzeiger Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht; meine direkten Kollegen sind sehr nett. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen/Abteilungen ist zumeist super unkompliziert und klappt gut - auch mögliche Altersunterschiede oder Hierarchiestufen sind kein Thema.
Die "alten Hasen" halten zusammen und sind sich und ihrem DUMONT treu. Die jungen Kollegen ( < 5 Jahre Zugehörigkeit) aber haben keine Bindung und betrachtet es halt nur als Job
Ich liebe mein Team!
Im Team super aber interdisziplinär ausbaufähig.
Gute Kollegen die zusammenhalten und etwas bewegen wollen (wenn man sie nur lässt)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kölner Stadt-Anzeiger Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Findet nicht mehr statt seit ca. 6 - 7 Jahren. War davor recht gut, wenn auch nicht wirklich zielgerichtet. Wilde Officekurse etc. Alles fing damit an, dass Kurse von Firmenseite gekürzt wurden (ihre braucht keine 5 Tage - 3 Tage reichen auch) und die Schulungen von extern nach intern verlagert wurden
Weiterbildungen werden wenn überhaupt nur den Führungskräften zur Verfügung gestellt, hier gilt die Devise Geld sparen steht über Allem.
Um Weiterbildung kümmert sich jeder selbst.
Willst du dich weiterbilden? Do it yourself dont hope for any support. No way. Man wird dir sagen hier muss es laufen, nicht neben der Arbeit. Traurig., wenn man williges Personal nicht unterstützt. Ein No Go today.
Um Weiterbildung muss man sich meist selber kümmern. Nicht mal notwendige Schulungen gibt es, die Einarbeitung machen die Kollegen.
