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LANG 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score59 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LANG
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LANG
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • KantineKantine
    65%65
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr entspanntes, schnelles Bewerbungsverfahren.
Den Umgang untereinander.
Egal was ist es gibt für alles einen Ansprechpartner, es gibt für jedes "Problem" eine Lösung.
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Die 2. Hälfte der Geschäftsführung, die allerdings keine echte Entscheidungsgewalt hat.
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Nettes Team, Mitarbeiterverstaltungen, meist vernünftige Hotels zur Unterbringung.
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In einer Branche in der häufig ein sehr persönlicher Umgang herrscht, sticht die LANG AG hier noch einmal besonders und positiv hervor. Dabei sind die Produkte mit denen man zu tun hat äußerst spannend und innovativ und die Projekte mit denen man in Berührung kommt mitunter einzigartig. Die Schnelllebigkeit der Branche wird häufig antizipiert bzw. es wird sofort auf sie reagiert. Dafür werden Strukturen, wenn nötig sofort angepasst. Ein optimales Umfeld für Menschen die Veränderung positiv gegenüberstehen und sich weiterentwickeln ...
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Die Firma ist sehr flexibel im Kopf und passt sich sehr gut der aktuellen Situation an. Es ist keine "das haben wir schon immer so gemacht" - Welt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überdurchschnittlich geringe Vergütung (Sowohl in der Ausbildung, als auch im festen angestellten Verhältnis), sehr lange Arbeitszeiten. Kein Einhalten von Ruhezeiten im Außendienst.
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Die 1. Hälfte der Geschäftsführung, welche Maßgeblich für die Zustände im Betrieb verantwortlich ist.
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Kein Weitblick bezogen auf qualifiziertes Personal / Keine Bereitschaft, hierfür angemessene Löhne zu zahlen / allgemeine Ungleichheit der Entlohnung / Hinhaltungstaktik in verschiedener Hinsicht
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Fehlendes Feedback, zu lange Entscheidungswege trotz flacher Hierarchien.
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Leider ist die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel nicht optimal. Dem wird aber mit diversen Angeboten, welche ausgebaut werden sollen, entgegengewirkt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr gegen die Raucher unternommen werden. Das artet bei manchen so sehr aus, dass Ungerechtigkeit entsteht.
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Home Office anbieten.
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Blick in die Zukunft (nicht auf Technik bezogen) / Gerechte und angemessene Bezahlung um Mitarbeiter zu binden
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Führungswechsel
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Schafft mehr Platz - es ist alles sehr eng!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von LANG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Untereinander gibt es nichts gravierendes zu bemängeln.
4
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Trotz einer gewissen Größe denken die meisten Kollegen noch über den Tellerrand hinaus und sehen das große Ganze statt der eigenen Aufgabe/ Abteilung.
5
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Das Motto "Lass uns das zusammen machen" ist leider nicht immer Gang und Gäbe. Die abteilungsübergreifende Abstimmung könnte optimiert werden und auch die Zusammenarbeit durch offene, ehrliche Kommunikation untereinander verbessert werden.
3
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Untereinander - Top
4
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Die Kollegen eines Bereiches halten meist gut zusammen um die hohe Arbeitslast gemeinsam zu tragen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Sehr schlechte Bezahlung, oft nur Mindeslohn. Gehaltserhöhungen werden nicht vom Arbeitgeber geboten, sondern müssen "erbettelt" werden. Der Erfolg hierfür ist verschwindend gering. Viele Mitarbeiter bekamen im letzten Jahr nur eine Gehaltserhöhung, weil der Mindestlohn angehoben wurde!
1
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Sehr gering im generellen Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen.
1
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Sozialleistungen kaum vorhanden
2
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Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Einstufung fällt im gesamten Unternehmen, verglichen mit ähnlichen Positionen in andereren Branchen, sehr niedrig aus. Gehaltsanpassungen z.B. in Form eines Inflationsausgleichs gibt es nicht.
2
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Unterdurchschnittliche Vergütung nicht nur für Werkstudenten, sondern auch für die Festangestellten. Trotz sehr guter Leistung meinerseits, die mir auch jedes Mal bescheinigt wurde, wurde eine Gehaltserhöhung ohne Diskussion abgeschmettert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Den meisten Mitarbeitern werde Steine in den Weg gelegt. Bei Beförderungen gilt die Regel: Beweise für Zeit X, ob du eine gute Arbeit machst, dann reden wir eventuell über mehr Geld. Versprochen wird viel, eingehalten sehr wenig!
1
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Im eigenen Unternehmen bestehen gewisse Aufstiegschancen.
2
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Jeder hat die Möglichkeit an neuen Aufgaben und Herausforderungen, die sich beinahe täglich ergeben, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei wird jedem viel Freiraum und Vertrauen gewährt.
5
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Hängt von jedem gesondert ab.
3
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Weiterbildung in der LANG Akademie möglich und gern gesehen. Die neuste Schulung: Chinesisch. Sehr cooler Kurs , bezahlt von der LANG AG, zugänglich für jede Kollegin oder jeden Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LANG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet LANG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden LANG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LANG als eher modern.
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