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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor allem den Zusammenhalt unter vielen Kollegen. Trotz schwieriger Rahmenbedingungen wird sich gegenseitig geholfen und versucht, gemeinsam vernünftige Arbeit abzuliefern. Dieser Zusammenhalt gleicht im Alltag vieles aus, was an anderer Stelle nicht funktioniert.
Er beachtet und uns und kümmert sich um unsere wünsche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwache Organisation, mangelhafte Kommunikation, wenig überzeugende Führung und aus meiner Sicht unzureichende Rahmenbedingungen für die verlangte Arbeitsqualität. Von Mitarbeitern wird viel erwartet, während notwendige Strukturen und Arbeitsmittel nicht immer entsprechend vorhanden sind. Besonders problematisch finde ich, dass Kritik an Mitarbeitern schnell geäußert wird, die Selbstkritik auf Führungsebene aber deutlich weniger ausgeprägt wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Führung und Organisation grundlegend professionalisieren. Mitarbeiter respektvoll behandeln, Verantwortung für eigene Entscheidungen übernehmen und Kritik nicht nur nach unten weitergeben. Arbeitsmittel zuverlässig instand halten, Personal und Termine realistisch planen und deutlich mehr in Ausbildung sowie Weiterbildung investieren. Verbesserungsvorschläge sollten ernsthaft geprüft werden und nicht regelmäßig folgenlos bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Langerfelder Automarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der wenigen wirklich starken Punkte. Man hilft sich gegenseitig und versucht gemeinsam, die organisatorischen Schwierigkeiten des Arbeitsalltags aufzufangen. Schade ist, dass immer mehr gute Mitarbeiter den Betrieb verlassen und damit auch dieser positive Punkt zunehmend verloren geht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Langerfelder Automarkt ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vergütung empfinde ich im Verhältnis zu den Anforderungen und der geleisteten Arbeit als wenig attraktiv. Die Gehaltsstruktur wirkt zudem nicht besonders einheitlich. Wirklich überzeugende zusätzliche Benefits, die das Gesamtpaket deutlich aufwerten würden, sehe ich nicht. Kein Urlaubsgeld und kein Wheinachtsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung spielt nach meiner Erfahrung kaum eine Rolle. Schulungen und eine strukturierte fachliche Entwicklung fehlen weitgehend, gleichzeitig wird erwartet, dass benötigtes Wissen vorhanden ist. Auch die Ausbildung empfinde ich als verbesserungsbedürftig. Auszubildende übernehmen viele einfache Hilfstätigkeiten und fachliche Anleitung muss häufig irgendwie neben dem normalen Arbeitsalltag stattfinden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Langerfelder Automarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Langerfelder Automarkt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Langerfelder Automarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Langerfelder Automarkt als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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