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Learning Digital 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score9 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Learning Digital
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Learning Digital
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wurde mit viel Fleiß und Mut ein kleines und feines Unternehmen gegründet Auch unerfahrene Mitarbeiter haben hier die Möglichkeit sich zu entwickeln und zu lernen.
Die Zusammenarbeit ist trotz Home-Office sehr eng und erfolgreich. Unterhalb der KollegInnen spürt man den Zusammenhalt und bekommt sehr viel Wertschätzung. Ich bin sehr dankbar, dass ich die Freiheit habe, neue Wege zu testen und kann dadurch immer wieder Neues dazulernen.
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Zukunftsorientiert, flexibel in der Anpassung an Marktanforderungen, gute Infrastruktur mit modernen Arbeitsmitteln
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Wertschätzung und Freiraum für Entfaltung.
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Immer ein offenes und verständnisvolles Ohr. Gute Ideen, die man zusammen ausbauen und verwirklichen kann. Direkte und ehrliche Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter stärker in den Prozess des Gestalten einbeziehen und auch selbstständig Entscheidungen zu wichtigen Themen treffen zu lassen.
Vertrauen aufbauen. Kommunikation verbessern.
Arbeitgeber nimmt einen gut in die Prozesse und Abläufe mit. Arbeitgeber ist sehr engagiert und arbeite mit Herz und Verstand. Man wird sofort aktiv eingebunden und ernst genommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Learning Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Super nette Kollegen!
Guter Zusammenhalt unter Kollegen und Vorgesetzten. Ich würde sagen: alle sind super Teamplayer.
5
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Direkte Kontakte unter Kollegen mit gegenseitiger Unterstützung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Learning Digital ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da learning digital noch eine relativ junge Firma ist kann man zu wenig über das Image sagen.
Für ein junges Start-Up Unternehmen im E-Learning Bereich ist das Image noch nicht sehr ausgeprägt, die Mehrzahl der Beurteilungen der Kunden ist jedoch sehr gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die eigene Weiterbildung ist überwiegend eine private Angelegenheit der Mitarbeiter.
Weiterbildung ist immer möglich und wird gerne gesehen. Es gibt ein gutes Angebot an Weiterbildungsprogrammen intern.sowie auch extern, an denen man teilnehmen kann. Gerne auch Vorschläge auf Eigeninitiative.
5
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Weiterbildung wird als Vorteil für Unternehmen und Mitarbeiter gewertet und aktiv gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen