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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeit, coole Kolleg:innen
Mit den Kolleg:innen hat es gepasst.
home office
Hier wurde mit viel Fleiß und Mut ein kleines und feines Unternehmen gegründet Auch unerfahrene Mitarbeiter haben hier die Möglichkeit sich zu entwickeln und zu lernen.
Die Zusammenarbeit ist trotz Home-Office sehr eng und erfolgreich. Unterhalb der KollegInnen spürt man den Zusammenhalt und bekommt sehr viel Wertschätzung. Ich bin sehr dankbar, dass ich die Freiheit habe, neue Wege zu testen und kann dadurch immer wieder Neues dazulernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
autokratisch, repressiver Führungsstil - ohne Worte. Ton komplett daneben.
schlechte bis gar keine Kommunikation, mangelhafte Verlässlichkeit, schlechte Führungskultur, hire-and-fire-Mentalität
Bildungsbranche zahlt leider weniger als andere Branchen.
Wie oben geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene und ehrliche Kommunikation in alle Richtungen und eine Neustart mit neuer Geschäftsleitung.
Klare Strategie, Professionalisierung, New Work heißt auch neue Wertschätzung!
Interne Kommunikation weiter professionalisieren.
Die Mitarbeiter stärker in den Prozess des Gestalten einbeziehen und auch selbstständig Entscheidungen zu wichtigen Themen treffen zu lassen.
Vertrauen aufbauen. Kommunikation verbessern.
Arbeitgeber nimmt einen gut in die Prozesse und Abläufe mit. Arbeitgeber ist sehr engagiert und arbeite mit Herz und Verstand. Man wird sofort aktiv eingebunden und ernst genommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Learning Digital ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Soweit ich das als Mann beurteilen kann, gibt es gleiche Bedingungen für alle.
Ist gegeben und wird auch unter den Kolleg:innen vorurteilslos gelebt.
Im Unternehmen wird niemand benachteiligt. Damit ist alles gesagt.
Im Unternehmen wird sehr viel Wert auf faire Gleichbehandlung gelegt. Die Chancengleichheit wird gelebt und Diskriminierung nicht toleriert.
Völlige Gleichberechtigung in jeder Hinsicht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Learning Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wenn man sich selber kümmert...
Das ist offensichtlich nicht vorgesehen.
Die eigene Weiterbildung ist überwiegend eine private Angelegenheit der Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Learning Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Learning Digital schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Learning Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Learning Digital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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