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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungDas alle gleich behandelt werden und man jeden Tag anders eingeteilt wird.
Die Freiräume, die man innerhalb des Gestaltungsrahmens bekommen hat.
Der Arbeitgeber hat damals den Mitarbeitern Gutscheine zum Einkaufen gegeben das fand ich wirklich sehr gut
Die Sicherheit ist sehr wichtig
Die Arbeitszeiten
Das jeder willkommen ist im Team
Die gleichberechtigung
Man begegnet sich auf Augenhöhe; Studenten- und Mamafreundlicher Job, da privates Leben und andere Termine bei der Arbeitsplanung berücksichtigt werden
Das man an bestimmten Zeiträumen kein Urlaub nehmen darf.
Das man zu wenig Personal hat weil ständig an std gespart wird.
Das man Gehalt nicht bekommt weil man krank war s
Aufgabenkoordination, fehlende internationale Absprachen.
Da muss ein kompletter Wechsel stattfinden. Aktuell ist alles schlecht. Es gibt nette Mitarbeiter, die werden aber sofort vergrauelt.
Ich wurde dort ziemlich ekelhaft behandelt, die ganzen anderen negativen Bewertungen bestätigen dies
Personal mit einer Abgeschlossenen Berufsausbildung in Bereich Verkauf und Einzelhandelkauffrau besser bezahlen
Weniger lästern und Gruppenbildung. Auf Probleme mehr eingehen.
Man sollte schon mehr auf die Sauberkeit achten.
Netter mit den Kollegen sprechen !!!!
- faire Vergütung
- ausreichende Personaleinteilung
- offene und rationale Kommunikation der FK, um Probleme zu lösen
- kein Lästern
- führungsfähige FK einstellen
Der am besten bewertete Faktor von LPP Deutschland ( vormals Reserved ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, professionell, empathievoll und halten zusammen. Es ist ein Dream Team. Jeder kommt mit guter Laune in die Arbeit, es gibt keine Lästereien. Man kann sich auf die Kollegen in der Filiale verlassen, bei allen Fragen stehen sie mit Rat und Tat zur Seite.
gibt immer einzelne ausnahmen aber sonst tolles team. alle sehr freundlich
Die Kollegen waren aufopfernd fürs Unternehmen und haben alles getan, nur selten Anerkennung erhalten
Alle sind nett und freundlich. Zwischen uns bleibt immer gute Atmosphäre.
Habe in diesem Unternehmen ganz tolle Menschen kennengelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPP Deutschland ( vormals Reserved ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Der Job als Verkäuferin im Einzelhandel vorallem Bekleidungsgeschäften ist oftmals sehr anstrengend und wird häufig unterschätzt. Ein höheres Gehalt wäre fairer.
Obwohl ich eine abgeschlossene Berufsausbildung in Einzelhandel hatte wurde ich trotzdem nur mit dem Mindestlohn bezahlt was ich sehr Schade fand.
Das Gehalt passt nicht zu den Arbeitszeiten und der Rufbereitschaft. Viel wird über Aushilfen abgedeckt oder zeitweise Mitarbeitende aus Polen.
Zu wenig Gehalt könnte bei dem Arbeitsverhältniss mehr sein
Unter Berücksichtigung ähnlicher Stellen im Einzelhandel ist die Vergütung unterirdisch und wird "gerechfertigt" mit Sätzen wie "das Unternehmen könne nicht mehr entbehren". Knapp 50 Cent über Mindestlohn ist eine Frechheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Konstanter Einsatz wird gesehen und belohnt. Sehr gute interne Entwicklungsmöglichkeiten für Leistungsträger.
Arbeitnehmer haben die Chance, sich weiterbilden zu lassen und bessere Arbeitsstellen zu bekommen
Man konnte durch gute Leistungen an höhere Positionen gelangen, aber es gab sonst keine weiteren Möglichkeiten.
Man wird leider nicht gefördert
interner aufstieg möglich
