Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage- Hohes Vertrauen und große Eigenverantwortung:
Vor allem in meiner Rolle schätze ich besonders das Vertrauen, was mir entgegengebracht wird. Ich kann meine Arbeit weitgehend selbstständig organisieren, dennoch muss ich nicht auf Unterstützung verzichten.
- Remote-Kultur mit echter Verbundenheit
Trotz vollständiger Remote-Struktur fühlt man sich als Teil des Teams. Die Kommunikation ist offen, direkt und wertschätzend. Auch in herausfordernden Phasen ist die Zusammenarbeit spürbar, was nicht selbstverständlich ist.
- Flexibilität und Vertrauen:
Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sorgt für eine hohe Flexibilität. Auch bei Reisen, denn die Arbeit kann immer und überall mitgenommen werden. Es wird großes Vertrauen in die Selbstorganisation der Mitarbeiter gesetzt.
- Tolle Unternehmenskultur:
Die Unternehmenskultur bei MoM ist auch in der Remote-Arbeit sehr stark, mit einem klaren Fokus auf Offenheit, Kommunikation und Teamarbeit.
Besonders positiv – gerade weil ich es schon anders erlebt habe – ist der gegenseitige Respekt und das Vertrauen untereinander hervorzuheben. Wir lernen voneinander und miteinander und arbeiten gerne produktiv für das Team und nicht nur weil man Muss.
Der Arbeitgeber geht wirklich auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers ein und tut alles in seiner Macht stehende, um Wohlbefinden für seine Mitarbeiter zu schaffen
100 % Remote, tolle Teamevents, sehr individuelle Persönlichkeiten, die sich frei entfalten können. Kollegialität und Eigenverantwortung
Absolut nichts, würde MoM jedem empfehlen.
Es gibt keine negativen Punkte.
Transparente Gehaltsstufen
- In der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit könnten manche Prozesse noch klarer definiert werden, um Schnittstellen effizienter zu gestalten.
Wie angesprochen bei Fortbildungen mehr unterstützen.
Ich bin rundum zufrieden!
Keine, ich komplett zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Masters of Marketing ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meiner Wahrnehmung absolut gegeben. Sowohl bezogen auf Geschlecht, Herkunft als auch auf Funktion. Leistung zählt mehr als Titel oder Lautstärke.
Gleichberechtigung wird auf allen Ebenen gefördert.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen auf Karriereförderung.
Jedes Teammitglied wird gleich gehandelt.
Faire Team-Zusammensetzungen
Sehr offen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Masters of Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung ist das einzige Thema, was noch mehr gefördert, bzw. deutlicher kommuniziert werden könnte.
