Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist wie eine kleine Familie, die zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam stark ist. Die Arbeit ist vielfältig, macht Spaß und man lernt stets neues dazu. Es wartet immer eine neue Herausforderung auf einen mit der man wächst und sich selbst weiterentwickelt.
Angenehmer Arbeitgeber mit tollen und hilfsbereiten Kollegen. Der Aufgabenbereich ist vielfältig und man lernt immer wieder neues dazu und bleibt nicht auf der Stelle stehen.
Immer freundlich und bemüht.
Das Team und die Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvolle Aufgaben, namhafte Kunden, Top Vorgesetzte, kurze Entscheidungswege, tolle Kollegen, ein attraktives Gehalt sowie eine Menge an Zusatzleistungen. Höchst zufrieden! :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Motivation und kein Interesse an neuem.
Die Kaffeemaschine
Verbesserungsvorschläge
einfach aufhören, auch sonst nichts machen.
Bessere Kommunikation. Es findet so gut wie kein Austausch untereinander statt.
Teamevents, um das "Wir-Gefühl" noch weiter zu stärken
Es könnten öfter Feedbackgespräche geführt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Megacult - Marketing for the Masses ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geregelte Arbeitszeiten mit Einhaltung der Pausen. Sollte jemand mal spontan einen wichtigen Termin haben oder einen Tag Urlaub brauchen, ist das in der Regel kein Problem.
Geregelte Arbeitszeiten mit Einhaltung der Pausen und sollte jemand sogar spontan einen wichtigen Termin haben, ist das absolut kein Problem. Flexibilität ist gegeben.
Da kaum Aufgaben vorhanden sind, kann man immer pünktlich gehen.
Pausenzeiten werden eingehalten, der Feierabend ist fast immer pünktlich und wenn jemand wichtige Termine hat ist es in der Regel auch kein Problem, mal eine Stunde eher zu gehen und die verlorene Arbeitszeit später nachzuholen.
Die Arbeitszeiten sind sehr geregelt und insbesondere für eine Agentur schwer in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Megacult - Marketing for the Masses ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hatte bisher zwar noch keine Weiterbildung oder Schulung, aber die Geschäftsführung ist was das betrifft offen und räumt einem die Möglichkeit ein sich weiterzubilden.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Megacult - Marketing for the Masses wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Megacult - Marketing for the Masses schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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