Navigation überspringen?
  

Mühlbauer GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Mühlbauer GmbH & Co. KGMühlbauer GmbH & Co. KGMühlbauer GmbH & Co. KG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,13
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Mühlbauer GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,13 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Vorgesetztenverhalten

Some of managers was enough aggressive

Kommunikation

Communication between colleagues, who were not managers, was good

Work-Life-Balance

All the time high pressure for deadlines. All of deadlines was at the beginning of projects.

Verbesserungsvorschläge

  • Temp of work should be with life-work balance. Should be taken good qualified professionals in order to keep up with IT world and to write perfect source code.

Pro

Tasks for all engenders were interesting

Contra

Bad working atmosphere

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Mühlbauer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Roding
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Diskriminierung, Misstrauen, Beleidungen, Lügen, ...
... die Liste ist lang, die Ursache meist gleich: Die Führungsebene

Vorgesetztenverhalten

"Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar" - nur eine der wenigen, leider sehr negativ ausgelegten "Führungsmethoden"

Kollegenzusammenhalt

Sofern es das Arbeitspensum zulässt ist der Zusammenhalt meist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Wären grundsätzlich interessant, können aber aufgrund Stress, Zeitmangel, Priorisierung von belanglosen Aufgaben etc. nicht gelebt oder entsprechend ausgearbeitet werden.

Kommunikation

Null, höchstens gewaltigen Ärger seitens der Führungskräfte wenn der Mitarbeiter von Themen nichts weiß, welche durch die Führungsebene kommuniziert hätten müssen!

Gleichberechtigung

Null

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so gut wie kein Personal in dieser Altersgruppe.

Karriere / Weiterbildung

Naja grundsätzlich (aufgrund Kündigungen) Möglichkeit auf Teamleiterposten - heißt viel Verantwortung, fast nichts zu melden und Gehalt was meist deutlich unter dem deutschlandweiten Durchschnitt eines normalen Arbeitsnehmers in dem Fachbereich ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Meist unterdurchschnittliches Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Stress, Druck.
Sinnvolle, arbeitsverbessernde Investitionen nur sehr schwer zu erlangen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles was zählt ist maximaler Gewinn.

Work-Life-Balance

Überstunden dürfen jährlich ersatzlos der Firma geschenkt werden.

Image

Extrem schlechter Ruf in der Umgebung.

Verbesserungsvorschläge

  • Komplettes Umdenken, ausgehend von der Führungsebene. Empfehlenswert wäre eine Orientierung am Markt und anderer Firmen.

Pro

...

Contra

Bereits erwähnt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Mühlbauer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Roding
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Rechtfertigungspolitik durch aus vorzufinden

Vorgesetztenverhalten

Allgemein Flache Hierachien, konstruktiv und zielstrebig

Interessante Aufgaben

Besonderes Klientel im Regierungssektor mit spannenden Aufgabenstellungen

Kommunikation

Aufgrund der Unternehmensentwicklung/Expansion teilweise Strukturen nicht klar erkennbar. Pragmatische Arbeitsweise birgt viele Vorteile aber leidet auch an Informationsverlust

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind für alle gegeben. Der Führungsstruktur ist aber vorwiegend eine Männerdomäne.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Belegschaft. Meinung/Erfahrung älterer Kollogen wird geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen und großes Maß an Verantwortung. Auf eigen Initiative werden auch externe Weiterbildungen ermöglicht. Internes Schulungsprogramm wird angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltspolitik nicht immer klar ersichtlich. Keine Tarifbindung oder einheitliche Lohnsteigerung, Erhöhungen basieren auf ndividueller Beurteilung. Gute Arbeit wird aber von Fall zu Fall honoriert. Sozialleistungen entsprechen dem regionalen Standard mit Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, jeder bekommt das Werkzeug/Umfeld das er benötigt um erfolgreich zu sein, eigene Kantine, schöne Demo-Räume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziale Außenwirkung durch eigene Stiftung, Unterstützung von Hilfsprogrammen, etc. klar ersichtlich. Intern ist dies nicht in allen Fällen im gleiche Verhältnis

Work-Life-Balance

Erfolg das Unternehmens lastet auf hart/fleißig arbeitende Mitarbeiter. Tägliches Wirken ist oft von intrinsischer, bayerischen Arbeitseinstellung geprägt: "Wir gehen nach Hause wenn die Arbeit fertig ist"

Image

Außenwirkung: Marktweite Bekanntheit für gute Maschinen. Teilweise Marktführer.
Intern: Lokal bekannt als Arbeitgeber der seinen Angestellten einiges abverlangt aber viele Chancen bietet

Verbesserungsvorschläge

  • Klarere Definition von Verantwortlichkeiten könnten Arbeitsablauf (Anspannung, Stressfaktoren, Unsicherheit) verringern)
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mühlbauer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Roding
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,13
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Mühlbauer GmbH & Co. KG
2,13
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,30
21.409 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen