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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageEin sicheres und nettes Job. Ich war da sehr glücklich. Habe sehr viele tolle Menschen kennengelernt. Ich hoffe, es wird sich nichts ändern.
Immer für Fragen offen und hilfsbereit
Das Arbeitsklima im Haus ist sehr gut. Arbeitszeiten sind Familienfreundlicher als in anderen Häusern. Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr gut. Vergütung und der Verdienst ist auch besser als in anderen Häusern. Die Premien bei der Krankheitsvertretung und beim spontanen Einspringen ist sehr motivierend. Solche Sonderzahlungen kenne ich aus anderen Häusern oder Pflegeeinrichtungen nicht.
Ich fühle mich sehr wohl in der Radprax - Familie und komme sehr gerne zur Arbeit
Es macht mir sehr viel Spaß dort zu arbeiten.
Die enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und der Teamzusammenhalt bei unvorhergesehenen Situationen.
Er gibt den Mitarbeitern immer das gefühl austauschbar und unwichtig zu sein. Wenn jemand nicht in das Konzept passt, wird dieser es spüren.
Nach der Übernahme durch Quartz Healthcare geht es eigentlich nur noch um Zahlen und Privatpatienten....
Mehr Planung in Betracht auf Auslastung und Personal und die Belegung der Patienten.
Kommende Änderungen scheinen nicht gut zu sein.
Im Moment nichts
Habt ein bisschen mehr Respekt vor den Bundesfreiwilligendienstleistenden, die laufen den ganzen Tag für euch für 3€ und ihr schätzt deren Arbeit nicht. Bisschen mehr Respekt und Wertschätzung währe angebracht.
Wenn man Qualität bieten will, sollte man auch Leute einstellen, die diese leisten können. Über Aushilfsärzte oder Personal das der Sprache nicht mächtig ist, erreicht man das nicht.
Häufiger: Unternehmensweite Veranstaltungen zum Kennenlernen/Austauschen, z.B. Sommerfest
Wertschätzung der Mitarbeiter egal welchen gesxhlecht, Herkunft oder in welcher lebenssituation dieser ist
Die ältere Kollegen mehr schätzen (nicht alle blind gehen lassen).
Der am besten bewertete Faktor von radprax Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn der nicht so git wäre, wäre keiner mehr da...
Wir helfen uns jederzeit untereinander. Sehr gutes Team.
Sehr gut, allerdings kommt es stark auf die Station/Funktion an.
Die beste Abteilung!
Das beste Team, das man sich vorstellen kann. Auch außerhalb der Arbeit, freut man sich die Kollegen zu sehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von radprax Holding ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Befriedigend
Verbesserungswürdig aber gut unter den verschiedenen Funktionen.
Es gibt durchaus Meetings, aber der Informationsgehalt ist so la la. Die wichtigen Infos und Entscheidungen erfährt man eher durch Buschfunk oder wenn es viel zu spät ist.
Neue Aufgaben/Projekte werden nicht oder viel zu spät bekanntgegeben und/oder die Verantwortlichkeit nicht zugeteilt und man wundert sich hinterher, warum es nicht rechtzeitig erledigt wurde.
Null Kommunikation
Für Fragen nicht genug Zeit und dann hätte man doch alles wissen müssen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt interessante Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich beruflich innerhalb des Unternehmens zu verändern.
Wird eigentlich nichts angeboten....
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aufgrund der flachen Hierarchien bestehen aber nur beschränke Aufstiegsmöglichkeiten
Mann wird später gefördert
Karriere Möglichkeiten für MFA/Mta begrenzt. Führungspositionen sind aufgrund des Drucks auch nicht wirklich beliebt.
