Kaum Sozialleistungen. Gleichberechtigung teilweise nicht vorhanden. Umgang mit älteren Mitarbeitern verbesserungswürdig. Sehr eingeschränkte Objektauswahl. Karriere / Weiterbildung praktisch nicht vorhanden. Umwelt- / Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Hier muss man Urlaubstage streichen die einem zustehen weil es die Einsatzleitung nicht schafft Personal nach zuordern. Viele Stunden für wenig Geld. Alles in allem muss das dringend viel besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden viele ältere Leute eingestellt. Das liegt aber zum einen daran, dass viele dieser Objekte nicht besonders Anspruchsvoll sind, es leicht verdientes Geld ist und zum zweiten das viele ältere diesen Job brauchen um über die Runden zu kommen. Das ist allerdings eine andere Baustelle. In dieser Firma werden ältere Kollegen meiner Meinung nach genauso gut behandelt wie jüngere. Zum Teil können diese von den älteren noch einiges Lernen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird nur in der Werbung versprochen. Wer sich nicht auf eigene Kosten privat weiterbildet, bleibt was er ist. Einzige Ausnahme: der Kunde sucht eine bestimmte Qualifikation, und es ist kein geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt und in der Firma verfügbar. Karriere gibt es erst einige Etagen höher. Normalsterbliche belastet man damit nicht, insofern braucht man sich auch niemals Gedanken darüber machen.
Da kann ich nur Kollegen zitieren, da ich selbst die meisten Zertifikate/Weiterbildungen schon gehabt/gemacht habe. Es geht von "Muss man sich leider meistens selbst drum kümmern wenn man sich Weiterbilden möchte." bis zu "Mir wurde eine Weiterbildung angeboten vom EL" Hängt denke ich auch und nicht zuletzt von der Eigeninitative ab, denke aber ebenfalls, dass es sich in 12 Stunden Schichten eher schlecht organisieren lässt. Es wäre wohl auch für die MAs sicher entspannter, wenn Vorgesetzte direkt bei ihnen anfragen, ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling als eher traditionell.