Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtgute lockere Atmosphöre
Gehalt, Struktur, Mitarbeiter, generell Job-Inhalte (Informatik)
Gehalt, gleichberechtigung
Gutes Gesamtpaket
Die Einführung von Psychological Safety hat schon die ersten Früchten getragen.
Image durch Arbeitsplatz Abbau in den letzten Jahren nicht so gut
Schlechte Unternehmensberatung
Telekommunikationsmarkt ist ein anspruchsvoller Marktumfeld
Mobbing durch Vorgesetzte wird von der Personalabteilung akzeptiert oder gefördert. Der Betriebsrat ist keine Hilfe. Zusagen werden nicht eingehalten.
Company Car rules
Öffentlichkeitsarbeit in Form von Sichtbarkeit und Außerdarstellung als Arbeitgeber und Unternehmen könnte sich noch verbessern
etwas mehr Druck kann manchmal helfen, dass Dinge schneller erledigt sind, aber funktioniert auch so gut
Bessere Dienstnehmer Gespräche mit anderen Managern
Transformation planen un kommunizieren
Image Verbesserung notwendig
Der am besten bewertete Faktor von NOKIA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Überdurchschnittliche Bezahlung mit IG Metall Tarifvertrag als Basis
Überdurchschnittlich
Nokia pays in general above average, and we even have options like "buying" extra days off
im Bereich des Möglichen für Nokia/mich
Das Unternehmen zahlt gut und fair.
Auch ein Bonus in Krisenzeiten wird ausbezahlt und dies ist ein wichtiger Punkt auch beim Sozialbewusstsein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOKIA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterbildung ja, aber meist nur über self-training
Karriere? Eher nicht.
Weiterbildung ist in anderen Unternehmen deutlich einfacher und besser.
If you are not German, forget any growth.
Viele Kurse, aber hauptsächlich online, Karriereplanung eher nicht vorhanden, Vorgesetzte haben oft keine Ahnung von Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter
nicht vorhanden
