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NOSTA 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score138 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in20 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann20 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Kaufmännische:r Angestellte:r8 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOSTA Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NOSTA Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einarbeitung/Onboarding; Kollegenzusammenhalt; Ideen/Vorschläge werden gerne angenommen; New Work - NOSTA geht mit der Zeit und möchte sich stetig als moderner Arbeitgeber weiterentwickeln; Home-Office; Hansefit und Jobrad werden angeboten
Viel Freiheit in der Arbeitsplatzgestaltung
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Die Kollegialität
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Kritik wird von der Führungskraft gut angenommen.
Verbesserungen und Ideen werden angenommen.
Die Meinung von Mitarbeitern zählt.
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Der Teamgeist, die offene Kultur, das "Gesehenwerden", die ermöglichten Freiräume in der Gestaltung der Arbeitszeit und -weise. Die Möglichkeit interdisziplinär zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig. NOSTA ist ein guter Arbeitgeber, für den man gerne arbeitet. NOSTA ist ein Familienunternehmen, es wird nicht nur gesagt, es wird auch gelebt!
Schlechte Kommunikation und Budgetplanung
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Manchmal herrscht unklare Definition von Zuständigkeiten und die Entscheidungen sind manchmal nicht eindeutig.
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Die Vergütung
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Wenig. NOSTA ist ein großartiger Arbeitgeber, der sich stets weiterentwickelt und Kritik gerne annimmt und sich dieser stellt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterjahresgespräche werden nicht zum Ende des Jahres geführt sondern erst im Folgejahr.
Ich hätte es lieber zum Ende des Jahres, da man dann besser zurückblicken kann.
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Ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern z.B. bei Themen wie Kurzarbeit.
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Ein Tag mehr Urlaub im Jahr schadet der Firma nicht aber bringt dem Arbeitnehmer ganz andere Möglichkeiten, 30 Urlaubstage sind in den meisten Betrieben mittlerweile Standard --> hier vielleicht bald auch?, Regelmäßig Tankgutscheine im Wert von 44€ monatlich oder Quartalsweise (diese kann der Arbeitgeber absetzen, kostet ihm also nichts --> wäre ein nettes Benefit)
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Weiter so aufmerksam zum Kunden und zum Mitarbeitenden
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Mehr work-life-Balance und Gehalt an die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von NOSTA Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Alles nach meinen Vorstellungen.
Ich darf teilweises Entscheidungen selber treffen.
5
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Sehr abwechslungsreich und spannend.
5
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Der ständige Wille besser zu werden ermöglichen immer neue Perspektiven. Mitgestaltung erwünscht!
5
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Vorhanden.
In der Speditionswelt wird es ohnehin nie langweilig ☺️
5
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Wenn man an den ganzen Vorgesetzten vorbeikommt, kann man interessante Aufgaben übernehmen. Trauen sich viele aber leider nicht…
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOSTA Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Branchenüblich, leider für die Stelle zu wenig.
Unterdurchschnittlich für die Stelle.
30 Tage Urlaub wären wünschenswert, werden leider nicht von Anfang an gewährt sondern müssen erst durch mehrere Führungskräfte genehmigt werden.
Der Arbeitgeber kann den Mitarbeiter mit 50€ steuerfrei im Monat belohnen, dies erfolgt hier leider nicht.
Zusätzlich wurde der Inflationsausgleich von insgesamt 3000€ netto leider nicht an die Mitarbeiter bezahlt.
1
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Gehalt war für eine Spedition vlt. noch in Ordnung. Insgesamt deutlich unterdurchschnittlich.
2
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Wer viel fordert bekommt viel, Leistung macht sich nicht bezahlt.
2
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Gehalt ist speditionsüblich, ausbaufähig. Sozialleistungen sind top.
3
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Die Gehaltstruktur für Mitarbeiter die schon länger dabei sind ist schwach. Neue Mitarbeiter sind aufgrund von Fachkräftemangel häufig nur über höhere Einstiegsgehälter zu generieren
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man auch gefördert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
5
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Gibt es hier nicht… Das Unternehmen möchte wachsen, die Mitarbeiter sollen dies aber nicht. Man soll möglichst klein gehalten werden. Versprechungen werden viele gemacht, umgesetzt wird davon aber nichts. Über Beförderungen wird sich auch nicht gefreut. Es wird von den Vorgesetzten eher als Gefahr gesehen sowie als total nervig empfunden. Gratulieren wird Dir hier keiner ;-)
1
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Weiterbildung wird gefördert.
Schulungen werden angeboten.
4
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Eigene NOSTA academy
4
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Bei Engagement auf jeden Fall möglich / Gewünscht. Eigene Seminare und teilweise fremde Dozenten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NOSTA Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet NOSTA Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden NOSTA Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 138 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NOSTA Group als eher modern.
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