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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 127 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
Pünktlich bezahlen
Ich finde Offergeld ist ein toller Arbeitgeber. Nicht jeder Bereich ist und kann rosig sein, dass ist bei jedem Arbeitgeber so und das ist auch in Ordnung. Was Offergeld für mich besonders macht, ist der Umgangston und die Kollegen.
Die Abwechslungsreiche Arbeit & der wertschätzende Umgang durch den Vorgesetzten.
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation untereinander , weil Kollegen denken sie sind besser als man selbst und dann herablassend mit einem reden und denken man wäre unterbemittelt oder ein Kind, was nichts versteht.
Außerdem die ungerechte Behandlung durch den vorgesetzten, wenn man Fehler macht bekommt man das zu spüren , genauso wenn man krank gemacht hat. Manche Kollegen haben Wunsch Dienstplan und man selber muss eben damit leben & sein Leben danach richten.
Wenig Interesse an die Arbeitnehmer
Seit über 20Jahren bei der Firma und immer wieder das gleiche in den letzten Jahren.Neue Leitung und wieder wird was man Jahre vorher gemacht hat über den Haufen geschmissen.
Ich finde nicht wirklich schlecht. Klar is ist immer alles rosig, aber ich persönlich muss klar sagen, dass Offergeld mir als Mitarbeiter sehr viel gegeben hat.
Die Selbstreflektion konvergiert mit 100% Sicherheit an Null.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter und nicht einen Mitarbeiter bevorzugen.
Ordentlicher Umgang mit dem Mitarbeiter vom Vorgesetzten
Faire Entscheidungen treffen
Fuhrparkleitung und Speditionsleitung sollten die Fenster öffnen, vielleicht hört man dann den Knall
Umgang mit Menschen. Auch die, die ihr bestes geben. Und nichts kaputt machen, mal loben. Gibt's hier nicht!!!!!
- gute Kommunikation
- sehr Mitarbeiter freundlich (flexibel)
- Büros etwas veraltet und renovierungsbedürftig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Offergeld Logistik (Unternehmensgruppe) ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Für eine sehr männlich dominante Branche ok. In der Führung trotzdem fast ausschließlich nur männliche Kollegen. Im Lager muss man sich als Frau durchsetzen können. Im kaufmännischen Bereich muss man sich ebenfalls die Anerkennung erarbeiten. Hier ist definitiv Luft nach oben. Momentan haben es Frauen in der Branche schwerer.
Während meiner gesamten sechsmonatigen Praktikumszeit habe ich keine Ungleichbehandlung feststellen können.
Es gibt leider ein paar Kollegen mit rassistischen Neigungen.
Keine Ahnung
Es wird jeder zu 100 Prozent gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Offergeld Logistik (Unternehmensgruppe) ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ist in Ordnung
Leider gibt es keine Karriere Sprünge die man als Fahrer machen kann. Das Gehalt ist fair und wird nach Tarif bezahlt.
Natürlich kann man noch daher gehen und sagen es sollte einfach Leistungsorientierter bezahlt werden, aber dieses ist leider nicht der Fall.
Tarifliche Bezahlung, welche leider nicht üblich ist in der Branche. Urlaubs- und Weihnachtsgeld obendrauf. Bezahlung durchaus "okay/gut".
Tarifliche Entlohnung, was im Speditionsgewerbe keine Selbstverständlichkeit ist
Man verspricht Sonderzahlungen ,die man aber nie bekommt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Als Fahrer? Kaum, oder Vitamin,, B,,
Auf Nachfrage werden Schulungen angeboten. Allerdings muss man stets hartnäckig sein und weit im Vorraum planen. Diese werden vom Arbeitgeber getragen.
Personal wird weitreichend geschult. Lohn passt sich an
Als Kraftfahrer kommen wir in den Genuss, dass uns die Modulschulungen und die Gebühren der Ärztlichen Untersuchungen erstattet bzw. im Haus angeboten werden.
Bei guter Arbeit und Einsatz, darf man verschiedene Touren, Güter und Kunden befördern bzw bedienen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Offergeld Logistik (Unternehmensgruppe) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Offergeld Logistik (Unternehmensgruppe) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Offergeld Logistik (Unternehmensgruppe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Offergeld Logistik (Unternehmensgruppe) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Kultur
Kultur
Offergeld Logistik (Unternehmensgruppe)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Offergeld Logistik (Unternehmensgruppe)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik