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Palmer Hargreaves 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fast alles: die Kollegen, das Büro, die Kunden, die Umgebung, in der man fantastisch und abwechslungsreich essen kann, kostenloses Obst und Kaffee, die Partys und Weihnachts-/Sommerfeste, den Zusammenhalt, die Möglichkeit zum Home Office...
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Das interne Angebot an Firmenevents/-feiern, Weiterbildungsprogrammen und die tolle Arbeitsatmosphäre
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Nette Mitmenschen, gute Stimmung und coole Projekte
Offen für Vorschläge und andere Sichtweisen
Die Kollegen sind durchweg sehr nett und locker. Zusammen mit den firmeninternen Veranstaltung entwickelt sich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Möglichkeit von Homeoffice ist sehr angenehm.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele gute und langjährige Mitarbeiter gehen, weil ihnen einfach nicht zugehört wird bzw. weil man nicht gut verhandelt und wertschätzt.
Nicht-Kommunikation bzw Das Geschmäckle, es würden Spielchen gespielt
Gehalt, insbesondere angesichts der vielen unbezahlten Überstunden
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Manchmal zu persönlich und „nett“. Manchmal braucht es freundlicher aber bestimmter Kommunikation und auch mal unangenehme Entscheidungen, um professionell zu arbeiten und beste Ergebnisse zu erzielen.
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Klassisches Agentur Manko - Kommunikation über die Units hinaus. Aber man arbeitet dran.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schon in der Stellenbeschreibung wurde ein völlig anderes Thema/ andere Kunden beschrieben als ich letztlich betreuen sollte, darauf besser achten. Generell hätte ich mir mehr Wissen zum Bereich PR im Team, vom Vorgesetztem gewünscht, da nur so eine gute Einarbeitung/Zusammenarbeit möglich ist.
Das Team an sich war zwar super nett, aber das nutzt leider nicht viel, wenn man völlig andere Aufgaben hat und man nicht gegenseitig voneinander profitieren kann.
Das Onboarding für neue Mitarbeiter könnte erweitert/verbessert werden, sodass auch eine digitale Einarbeitung noch besser funktioniert
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Mehr einstellen und gute Leute halten, auch wenn es den Gewinn der Gesellschafter mindert
Umstrukturierung der HR, bessere Bezahlung und offenere Gespräche inkl. Konsequenzen mit Personen, die keine Führungsqualitäten haben
Überstunden sollten abgefeiert werden können - auch um Burnouts zu verhinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Palmer Hargreaves ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ein stetig von der GF erwähnter Punkt: Geschlecht & Herkunft sind unwichtig - alle Mitarbeiter sind gleich.
5
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Fast mehr Frauen als Männer :)
5
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Gute Mischung von Frauen und Männern sowohl in der GF, als auch im Management-Team und der Belegschaft.
5
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Zwei von drei Geschäftsführern sind Frauen. Das finde ich vorbildlich.
5
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Hier werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Palmer Hargreaves ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Gehalt ist leider sehr unterschiedlich geregelt. Auch hier kommt es auf den Teamlead an. Gehaltsverhandlungen dauern aber grundsätzlich lange und sind mühsam und meistens wird man enttäuscht.
3
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Eher niedriges Gehalt und keine wirklich attraktiven Benefits
Geld ist nicht alles.
3
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Agentur eben
3
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Für eine Agentur ein normales Gehalt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden will, kommt auf seine Kosten: Es gibt eine interne Academy, man lernt ohnehin in jedem neuen Projekt dazu, die Kompetenzen der Kollegen sind vielfältig.
Wer intern Karriere machen will, muss Geduld haben, weil die Hierarchie eher flach ist. Allerdings gibt es inzwischen mehr Führungskräfte - und auch Führungsebenen - als früher.
4
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Interne Weiterbildung möglich, wenn es der brutale Workload zulässt
Gibt ein internes Weiterbildungsprogramm
1
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Ich würde sagen sehr gut.
5
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Weiterbildungen werden auf Verlangen unterstützt und in manchen Teams auch aktiv angesprochen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Art Director3 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Palmer Hargreaves
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Palmer Hargreaves
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards