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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
jeder wird genommen
es gibt auf die Artikel Rabatte und am Arbeitstag kann man bestimmte Anzahl frei essen (Mittagsessen), wenn man zum Essen kommt.
Das umweltbewusstsein
Leider immer weniger
Eigentlich gar nichts
Arbeitsmoral
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechen bei der Einstellung werden nicht eingehalten
Bezahlt sehr schlecht , man wird unter Druck gesetzt , bei den Preisen zu wenig Gehalt , zu wenig Wertschätzung . Ältere Kollegen müssen wenn die krank waren , zum Betriebsarzt , unmögliches Verhalten .
Aggressives verhalten
Alles. Die Bezahlung ist Katastrophal und passt damit hervorragend zu den Arbeitsbedingungen in der Produktion. Ja, die Arbeit ist hart und das weiß auch jeder, der sich auf so eine Stelle bewirbt.
Aber was ich hier erlebt hat, glaubt einem ja keiner, der nicht dabei gewesen ist. Hinweise der Mitarbeiter auf Insekten und andere Tiere im Produktionsbetrieb werden ignoriert. Arbeitskleidung soll getragen werden, aber dass man das dann während der Arbeitszeit machen soll, wird hier direkt unterbunden, weil die Stempeluhr ...
mhm zu viel
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen an Menschen vergeben die in der Lage sind diese auch durchzuführen.Komminiktion gleich null, Mobbing ist bei manchen an der Tagesordnung, es wird viel über andere Mitarbeitern geredet was nicht den Tatsachen entspricht.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Man sollte mit dem Arbeitnehmer, deren Bedingungen auch einhalten, aber das ist fast schon Wunschdenken
immer wieder neue Artikel ins Sortiment hineinzufügen ist nicht immer gut.
Mit dem Mindestlohn kommen viele halt nicht weit
Da gibt es einiges aber fangt bei kleinen Sachen an wie z.b. Gehaltserhöhung für langjährige Mitarbeiter die weniger bekommen als die Neulinge.
Vielleicht sollte man die älteren erfahrenen Mitarbeiter auch mal zu Wort kommen lassen
Mehr auf den Arbeitnehmer achten und auf seine Bitten eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von peters gute backstube ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Top, kollegen sind alle lieb und halten zusammen
Kommt auf die Filiale an
kommt auf die Filiale an
Je nach Filiale
Kommt bestimmt auf Filiale an
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von peters gute backstube ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Viel versprochen wenig gehalten
fast alle auf dem normalen Status bekommen Mindestlohn
Ich kann davon nicht leben
Mindestlohn auch nach 10 Jahren und mehr. Mann muss kündigen und wiederkommen, dann bekommt man mehr.
Arbeiten als Fachkraft für bisschen mehr als Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man bekommt zwar angeboten sich weiter zu entwickeln und gefördert zu werden wird dann aber ausgebremst von der Firma wenn man es tut
also für alle die nicht Vollzeit arbeiten wollen, ist dieser Job gut
Mann kann eine Ausbildung machen
Versprochen wird viel
Schulungen werden angeboten, ein Aufstieg schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- peters gute backstube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet peters gute backstube schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen peters gute backstube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei peters gute backstube als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe · 1 Kommentar
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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JobFür mich
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