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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztFür Vorschläge oder Verbesserungen zu haben
Sofern die Zeit und Kapazität vorhanden ist, kann man viel angehen, hier ist man sehr frei in der Gestaltung.
Die Firmenfeiern waren echt immer schön.
Aufgaben können durch die Mitarbeiter immer eigenverantwortlich und frei erledigt werden.
Ehrlich, offen, dynamisch, innovativ!
Absolute Überwachung, Einmischung in jedes Thema, sei es noch so klein, man darf keine eigenen Entscheidungen treffen, generell wird einem jedwede fachliche Qualifikation abgesprochen.
Zu viel, um es hier zu schreiben, aber: Wie hier mit MA, Dienstleistern, Mietern, Geschäftspartnern und allen Anderen umgegangen wird, ist unterste Schublade. Jedem rate ich einen großen Bogen um die P&P zu machen, egal zu welcher oben genannten Gruppe man gehört. Es wird von oben vorgelebt und niemand sagt etwas dagegen. Narzisstische Führung, welche denkt, dass P&P der Nabel der Welt ist. Unliebsame Kommentare auf diversen Seiten (Kununu, Google...) lässt man vom Anwalt anzweifeln und löschen. Diese Bewertung wurde ...
Leider kein sicherer Arbeitsplatz und hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
ständiger MA-Wechsel
Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltet werden und die Möglichkeiten zum Home-Office ausgebaut werden.
Den Abteilungsleitern sollten mehr Freiheiten und Vertrauen geschenkt werden. Durch ständige Kontrolle und Eingreifen der Geschäftsleitung wird ein effizientes Arbeiten oft verhindert.
Die Mitarbeiter nach Leistung und Erfahrung gerechter bezahlen
Den Mitarbeiter vielleicht mal als Menschen betrachten und nicht als reines Arbeitstier.
Vertraut den MA. Wir haben das Jahr 2023 und nicht mehr 1980...
Kommunikation und Information näher an die Anforderung bringen.
Der am besten bewertete Faktor von P&P Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Kollegen halten in der Regel gut zusammen. Vereinzelt gibt es Einzelgänger, was jedoch normal ist.
Der Zusammenhalt der Kollegen in Fürth ist einwandfrei
Hervorragend, exzellent
Innerhalb des gesamten Teams herrscht eine gute Stimmung und man erhält immer Infos wenn nötig.
Egal ob es Kollegen aus dem kaufmännischen oder technischen Bereich sind, man wird immer unterstützt. Sicherlich von dem einen mehr und dem anderen weniger aber da kommt es auch immer darauf an, in welcher Situation man dem Kollegen gerade antrifft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P&P Group ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer vor 18Uhr wagt zu gehen, wird mit gewissen Kommentaren verabschiedet.
Die Arbeit hat Vorrang.
Überstunden sind an der Tagesordnung. HO ist, wenn überhaupt, nur auf Nachfrage möglich.
30 Tage Urlaub sind wirklich super sowie die morgendliche Gleitzeit.
Private Termine sowie Homeoffice sind leider nicht möglich. Hohe Arbeitsintensität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man wird gefördert
Unterstützung und Förderung bei Weiterbildung.
Ich hatte in meiner Zeit keinen Bedarf an Weiterbildung. Dennoch würde ich mind. 4 Sterne geben. Die P&P Gruppe unterstützt beispielsweise Studenten Einstieg in da Berufsleben
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Es gibt immer Chancen und Möglichkeiten
