Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
BetriebsarztMitarbeiter Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike, flache Hierarchien
Die Kollegen in hamburg egal ob Regional oder normale Mitarbeiter sind super
Ich fand den Job super aber die Chefs dahinter.....
Die Kollegen sind super, tolle Unterstützung.
Er ist nett
Die Geschäftsführung, der Umgang mit den Kollegen, volle Kontrolle, kein Vertrauen, alles besser wissen.
Er setzt jemanden wenig ein
Versprechungen werden gemacht, es wird leider nur alles schön geredet aber leider nichts eingehalten
Nur ja sagen in der Zentrale Hauptsache der Geschäftsführung ist glücklich
0 Kommunikation
Die Führung sollte endlich mal führen, und nicht diktieren. Und Vorleben was sie fordert: Pünktlichkeit bei Meetings, Abends und Wochenende keine Mails schreiben, Verbindlichkeit, behandel deine Mitmenschen so wie behandelt werden willst
Mehr Einsatz für die Mitarbeiter
Freundlichen Umgang mit Kollegen, pünktlich Zahlen
Mitarbeiter auf neue Kollegen eingehen und nicht nach 1 Tag einarbeiten.
Sich am Arbeitsvertrag halten was versprochen wird
Der am besten bewertete Faktor von PRIMUS Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe in meinem Betrieb selber Ü60 Mitarbeiter und auf diese pass ich ganz besonders auf.
Ältere Kollegen werden nicht schlechter und besser behandelt wie junge Mitarbeiter.
Gute Mischung von älteren und jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMUS Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Unfair, entweder du wirst gemocht, dann bist du der beste, oder weg.
Alles für den Club,Hamburger Regional....ist super die aus Köln kann man vergessen
Sehr fragwürdig
Sehr Schlecht
Nicht Tragbar, Psychischer Druck
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die meisten bleiben auf einer Stufe
Nicht vorhanden
Ich hab mal ganz klein Angefangen, als Servicekraft, nach 2 Jahren habe ich die Leitung des Cafés übernommen und jetzt bin ich BL für den Service und rocke mit meinen super MA den Laden
Wenn man sich einbringt und mitmacht, gibt es für gute Mitarbeiter weitere Bildungswege oder Aufstiegschancen
Das bekommen nur ausgewählte, arschkricher beim vorgesetzte , dan ja
