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promantis 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamgefühl. Kommunikation auf Augenhöhe. Gelebte Fehlerkultur. Offene Kommunikation. Ehrliches und menschliches Miteinander.
Bewertung lesen
die individuelle Führung durch die Gechäftsleitung
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Umgang mit den Mitarbeitern
die Mitarbeiter können an der Zukunft des Unternehmens aktiv mitwirken
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden ernst genommen
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Die soziale Einstellung und wie sich die Angestellten untereinander unterstützen
Fairer, wertschätzender und freundschaftlicher Umgang.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

fällt mir nichts ein
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es gibt nicht wirklich negatives zu berichten
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Das sich die Projekttätigkeit auf wenige unterschiedliche Kunden bezieht
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktiver und nachhaltiger an der Vision und den Zielen von promantis arbeiten. Ausbau der Arbeitgebermarke und Attraktivität des Arbeitgebers (z.B. Benefits), Bei der wachsenden Anzahl an Mitarbeiter das "Wir" nicht aus den Augen verlieren und Mitarbeiter aktiv in die Entwicklung von promantis einbinden.
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Die Vertriebsaktivitäten auf andere Bereiche / Firmen erweitern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von promantis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Absolut wertschätzend und gleichwertig. Aktive Weitergabe der Erfahrungen und des Wissens an junge Kollegen/innen (Mentorenprojekt).
5
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Ältere Kollegen und ihr wissen werden geschätzt und respektiert. Lange Firmenzugehörigkeit und Loyalität zum Unternehmen wird geschätzt und honoriert.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
promantis
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
promantis
Branchendurchschnitt: IT
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Awards