Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDer Kollegenzusammenhalt, die vielen Sozialleitungen, flexible Arbeitszeiten, und vielfältige Aufgaben
Familiär, guter Kollegenzusammenhalt, gute Sozialleistungen, soziales Engagement, Entfaltungsmöglichkeiten
Man bekommt schon im jungen Alter wichtige Aufgaben zugetragen und erhält hohes Vertrauen und Verantwortung.
Regionalität, Möglichkeit kurzer Entscheidungswege, Verdienst
-Manche Kollegen sind nett und hilfsbereit (aber nicht alle)
-Krankenzusatzversicherung
-Manche Büros sind modern( aber nicht alle)
Umsetzung von Regelungen - gesetzliche Vorgaben, Festhalten an veralteten Arbeitsweisen, zu wenig Vertrauen in Mitarbeiter, unklare Entscheidungen, mangelnde/veraltete Organisationsstruktur, fehlende Kompetenzen
Wie mehrfach erwähnt die Kommunikation und bisher - bis auf kleine Ausnahmen - keine Möglichkeit des HomeOffice/mobilen Arbeiten
Keine Mitarbeiter mehr vorhanden.
-Das Gehalt und Zusatzleistungen lassen manche Wünsche übrig:-(
-Arbeitsatmosphäre in manchen Abteilungen
-Wenig Personal (doppelt/dreifach Arbeit für manche Mitarbeiter)
-Man wird oft alleine am Schalter gelassen auch als Azubi
-Kaum Homeoffice
Derzeit bin ich wunschlos glücklich. Die RaiBa M-Nord hat mir eine Chance gegeben was niemand sonst tun wollte. Ich fühle mich sehr wohl und hoffe, dass das auch dauerthaft so bleibt.
Mehr Home Office Möglichkeiten
Fortschritt, Digitalisierung, Organisation - klare Regelung Geschäftsabläufe/-vorgänge, Auflösung verkrusteter Strukturen, Mut zu Entscheidungen/Übernahme Verantwortung
Homeoffice Möglichkeit für 2-Tage die Woche
Mehr Kommunikation und die Einführung einer flexible Lösung für Home Office / mobiles Arbeiten
-Mehr Digitalisierung im Unternehmen
-Mehr Homeoffice für die internen Abteilungen
-Mehr Personal (auch Azubis)
-Mehr Gehalt und Zuschüsse wie z.B. Fahrtkostenzuschuss oder Essensgutscheine
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank München-Nord ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle werden gleich schlecht behandelt
Soweit ich das beurteilen kann wird jeder gleich behandelt.
Ist so wie man sich das im 21. Jahrhundert vorstellen und auch erwarten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank München-Nord ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte auch besser werden
Das Image ist leider nicht so gut wie es sein könnte. Allerdings ist das typisch für Banekn.
Ich finde, dass noch zu wenig über die Stärken einer Geno-Bank und die Bedeutung für die Menschen vor Ort geredet wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Seminare, Weiterbildung uns Schulungen sind gewünscht und werden gefördert
Bei dem Bewerbungsgespräch wurde mir versichert ich können diverse Weiterbildungen machen. Es wurde auch Wort gehalten. Die erste Weiterbildung beginnt im Juli 22. Danach folgen noch weitere. Es wird zudem jährlich in der Abteilung nachgefragt wer Seminare besuchen möchte.
Ich bin nun seit ein paar Monaten dabei und ich wurde für nächstes Jahr bereits für mehrere Weiterbildungen angemeldet. Dafür habe ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern hart kämpfen wenn nicht sogar betteln müssen. Für die RaiBa M-Nord ist es selbstverständlich, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden bzw. je nach Abteilung das Wissen auffrischen.
Abosluter Hammer aus meiner Sicht!
Es gibt die Möglichkeiten auf Weiterbildung durch Seminare, Kurse etc.
Regelmäßiges Angebot interessanter Seminare
