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rainbowtrekkers 
Kita 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pädagogin / Pädagoge2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Pädagogische:r Mitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rainbowtrekkers Kita
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rainbowtrekkers Kita
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Rainbowtrekkers mag zwar nicht an die Gehälter von Kitas die nach dem TVöD zahlen ran kommen, allerdings hat man bei Rainbowtrekkers nicht das Gefühl, dass man auf einen Burn Out zu arbeitet. Manchmal ist Geld nicht alles. Natürlich ist auch bei Rainbowtrekkers nicht alles perfekt und am Ende muss jeder für sich selbst entscheiden ob man einen Job mit einem hohem Gehalt haben möchte oder einen Job der zwar leicht weniger bezahlt, man sich aber dennoch als Person wertgeschätzt fühlt ...
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Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, keine Konkurrenz unter den Kollegen, schnelle Hilfe bei Problemen und Fragen (wie zu. B. Internetnutzung)
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Das bunte Arbeitsumfeld, die familiäre Atmosphäre in der Kita, den respektvollen Umgang untereinander, die Kolleginnen und Kollegen
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Flache Hierarchie/ normaler Kontakt zwischen Chef und Angestellten.
Ich fühle mich ernst genommen und kann meine Wünsche/Bedenken frei äußern und werde gehört.
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Das internationale Team; dass jeder mit seiner eigenen Herkunft, Sprache etc. willkommen ist; die Kinder super für die Schule und das Leben insgesamt vorbereitet werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal etwas voreilig was das Entsorgen von Materialien geht. Ohne Rücksprache mit dem Team. Das erzeugt Druck und Anspannung.
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Manchmal zu innovativ - zu viele Ideen, die auf einmal angegangen werden sollten. Ich würde mich lieber auf weniger Neuerungen einigen und mich darauf fokussieren können.
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Keine oder aggressive Kommunikation vom Vorgesetzten, hin und her mit institutionellen Entscheidungen,
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The speed of changes sometimes might be challenging
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Etwas mehr Benefits wie kostenloses Essen oder Sportangebote würden mir persönlich besonders gut gefallen.
Weniger Schliesstage!! Um mehr Flexibilität von Urlaubsplanungen zu ermöglichen.
Ich persönlich konnte dieses Jahr 2! Urlaubstage frei einteilen. Das finde ich wirklich blöd.
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Öfters mal ein Mitarbeiter-Event - das Sommerfest vergangener Woche war wirklich schön, da man endlich auch wieder Kollegen aus allen drei Kitas zusammen sehen konnte.
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Often times the teams are asked for their opinion but then the management decides differently. I understand they might be forced to do so and also have to weight other considerations but in such cases I would appreciate an explanation why.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von rainbowtrekkers Kita ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Kollegemzusammenhalt ist super. Man versteht sich gut, respektiert sich und hilft sich gegenseitig aus wenn mal Not am Mann ist.
5
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Der Kollegemzusammenhalt ist super. Man versteht sich gut, respektiert sich und hilft sich gegenseitig aus wenn mal Not am Mann ist.
5
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Außerordentlich gut, sehr viel Hilfsbereitschaft, Achtsamkeit den Kolleginnen und Kollegen gegenüber
5
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Der fällt mir hier besonders auf. Im Team herrscht echtes Interesse aneinander als Mensch, nicht nur als Kollege.
5
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Wäre noch besser, wenn unsolidarisches Verhalten von einigen Kolleg*innen nicht von der Leitung belohnt werden würde (Bespitzelung, Streikbrechung)
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rainbowtrekkers Kita ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Umwelt = schnurzegal, Sozialbewusstsein = gut, solange man dem Geschäftsführer nicht auffällt
1
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Keine Mülltrennung in 2021?!!!!
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine Ahnung, wie es aussieht nach der Ausbildung. Ist vermutlich an die Gegebenheiten zu dem Zeitpunkt abhängig.
4
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Fortbildungen werden ermöglicht. Arbeitnehmer werden dazu ermutigt an Fortbildungen teilzunehmen.
5
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Fortbildungen werden ermöglicht. Arbeitnehmer werden dazu ermutigt an Fortbildungen teilzunehmen.
5
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Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert.
4
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Da der Träger nur drei Einrichtungen und ein kleines Verwaltungsbüro hat, sind Aufstiegsmöglichkeiten eher beschränkt. Das Weiterbildungsangebot ist aber breitgefächert und orientiert sich an dem, was wir als Mitarbeiter wirklich brauchen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rainbowtrekkers Kita wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet rainbowtrekkers Kita besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden rainbowtrekkers Kita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei rainbowtrekkers Kita als eher modern.
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