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RebusFarm 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RebusFarm
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RebusFarm
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es bietet einen guten Service für seine Kunden und das Arbeitsumfeld ist nicht überwältigend. Die Arbeit inspiriert meine künstlerische Seite sehr.
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Die Wertschätzung, die Sie Ihren Mitarbeitern entgegenbringen (sie berücksichtigen, was ich brauche).
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- Flache Hierarchien
- Probleme können offen und direkt beim Arbeitgeber angesprochen werden
- faires Gehalt
- selbstständiges Arbeiten möglich
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Die Fairness. Den Weitblick. Die abwechslungsreichen Aufgaben. Das Team. Die Gestaltungsfreiheit.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Fehlende Strategie
- Fehlende Meetings sorgen für schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, oft weiß der eine nicht was der andere macht
- Häufig fehlende Mitarbeiterwertschätzung (Kein Feedback, allgemeine Kommunikation)
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- Betriebsklima
- Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Teambuilding-Maßnahmen täten dem Zusammenhalt gut und fördern den Austausch zwischen den Kollegen. Meetings zwischen den Abteilungen könnten hierzu beitragen
- Feedback für die Mitarbeiter fördert die Motivation
- Es gibt Maßnahmen, die erfolgreich sind, ohne dass sie sich direkt in den Zahlen wiederspiegeln
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Verfügen Sie über eine Datenbank mit detaillierteren Informationen zu bestimmten Dingen.
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In meinem Fall ist alles sehr gut gelaufen, eine Empfehlung fällt mir nicht ein.
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- Kritische Bewertungen können ein konstruktives Feedback sein :)
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- die Kommunikation wird stetig optimiert - da geht noch was.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von RebusFarm ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich habe das Gefühl, dass ich genauso behandelt werde wie alle anderen auch.
5
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Alle werden gleich behandelt.
5
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Mir ist nichts negativ aufgefallen.
5
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Alle Gleich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RebusFarm ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine Karriereleiter gibt es nicht, allerdings ist man durchaus bereit eine Weiterbildung (Udemy Kurs) zu zahlen, wenn es thematisch passt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RebusFarm wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RebusFarm schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RebusFarm als eher modern.
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