Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtdas Mitarbeiterleasingprogramm, die regelmäßigen Gewinnspiele, den Betriebssport, die Sozialleistungen, den Fun-Car-Pool, die flexiblen Arbeitszeiten, die netten und hilfsbereiten Kollegen, die Kantine (auch wenn hier manchmal etwas Verbesserungsbedarf besteht), die Bezuschussung für die Kantine, die Sommer-/Weihnachts-/Karnevals-Feiern, und und und
Tolles Arbeitsklima, sehr kollegial, spannende Aufgaben, gute Bezahlung
Frz Hintergrund Produkt
Die Zusammenarbeit
Sozialleistungen
Dass die Personalabteilung etwas verschlafen ist und sehr an alten Strukturen festhält.
Die Gehaltsentwicklung der letzten Jahre. Veraltete IT-Systeme bzw Anwendungen
Die veraltete Technik
Kommunikation, Arbeitsort/Büros, teilweises Verhalten seitens älterer Kollegen gegenüber jüngeren
Das Verhalten der Personalabteilung gegenüber Mitarbeitern.
Das Unternehmen sollte für Kommissioniere Rückerngurte und Knieschoner zur Verfügung stellen.
Wertschätzung der Mitarbeiter in allen Hirachie-Ebene
Personalbestand den Aufgaben anpassen
Die Fachbereiche, insbesondere im Backoffice, personell besser auszustatten.
Ich habe keine
Die Personalabteilung sollte neu besetzt werden. Hier sitzen Kollegen, die sich gegen jegliche Neuerung sträuben und so viel Arbeit wie möglich abgeben. Leider wird man sogar belogen und hinters Licht geführt. Es ist traurig, dass man der Personalabteilung nicht vertrauen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Renault Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg-/innen.
Wird bedingt durch Corona immer weniger, gerade neue Kollegen und Kolleginnen finden schwer Zugang.
Das Klima unter Kollegen ist hier sehr besonders. Auch als Praktikant wird man ernst genommen.
Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr und eine helfende Hand.
Es gibt ein paar wenige Kollegen die seit etlichen Jahren dort sind und meinen, überall recht zu haben. Zum Glueck sind dies nur ganz wenige. Der Großteil der Kollegen war super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renault Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, leider nicht für alle zugänglich. Die Entscheidungen des Personalbereiches sind nicht nachvollziehbar.
Es wird nicht in die Fähigkeiten der MA investiert. Lediglich die jungen Führungskräfte und die Trainees werden in Watte gepackt.
Ich habe mitbekommen, wie teilweise Praktikanten übernommen worden sind. Zu allem weiterem kann ich nichts sagen
Renault zeigt keinerlei Interesse an der Entwicklung der Praktikanten
Breites Programm, was aus Kostengründen in denletzten Jahren zurückgefahren wurde.
Wen man etwas ür den Job braucht, bekommt man es
