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Retail Brand Ger. GmbH

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Arbeitgeber stellen sich vor

Retail Brand Ger. GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,01 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.März 2015
  • Mitarbeiter

Bewertung

2,80

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden Papiertüten benutzt. Mülltrennung geschieht aber nur, sofern sie finanzielle Vorteile bringt (Papier einzeln abzuwiegen/abzurechnen ist günstiger etc.)

Work-Life-Balance

Da die Filialen stets unterbesetzt sind, muss man häufig einspringen. Ich habe jeden Monat Überstunden machen müssen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Mitarbeiter würde zu einer besseren Motivation und einem besseren Betriebsklima führen.
  • Anreize sollten für ein Team geschaffen werden, nicht für einzelne Mitarbeiter. Anreize sollten auch wirklich Anreize sein und nicht aus dem Wegfall negativer Konsequenzen bestehen.
  • 30.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Team und Motivation wird nicht durch Androhung von Strafen geschaffen. Eine faire Bezahlung, angemessene Prämien bei realistischen Zielen und eine konstruktiv kritische Leitung sollten eine Bindung an den Arbeitgeber fördern.

Pro

Man lernt nette Kollegen kennen, kann im Modebereich tätig sein und sein Verkaufstalent ausleben.

Contra

Ziele sind zum Teil so unrealistisch, sodass die lockenden Prämien kaum motivieren. Um aber das wirklich an der Mindestlohngrenze kratzende Gehalt aufzubessern sind Boni in diesem Job eigentlich unerlässlich. Man vergesse nicht, dass Mütter hier ihre Familien ernähren und sich Spät- und Wochenenddiensten aussetzen ohne sich am Ende des Monats groß was von den tollen Textilien, die sie verkaufen, leisten zu können. Dies wird aber vorausgesetzt. Desweiteren bekommen Mitarbeiter deutlich zu spüren, dass sie ersetzbar sind. Dies wird mit Kündigungsandrohungen oder auch mit "warm halten" bis "jemand besseres" eingestellt wurde, zum Ausdruck gebracht. Professionalität sucht man zeitweise vergebens. Eine hohe Fluktuation innerhalb des Teams ist da nicht verwunderlich.

  • 29.März 2015
  • Mitarbeiter

Bewertung

3,38

Arbeitsatmosphäre

Durch das Defizit an Kommunikation zwischen der "Chefetage" und den Mitarbeiern verschlechtert sich die Arbeitsatmosphäre von Tag zu Tag. Weiterhin wird das Klima in der Firma davon getrübt, dass einige Benefits, die den Mitarbeitern bei der Einstellung versprochen wurden, einfach ohne ersichtlichen Grund ausgelassen wurden.

Kommunikation

Seit über 2 Monaten ist ein Geschäft der Retail Brand Ger GmbH nun im Räumumngsverkauf. Zu Beginn dieses Räumungsverkaufs wurde den Mitarbeitern mitgeteilt, das Geschäft sei noch 1 Monat geöffnet. Während der gesamten Zeit von 2 Monaten wurde den Mitarbeiter/Innen immer wieder versichert, sie kämen in andere Geschäfte, sobald ihres schließe. Gleichzeitig wurde der Termin zur Schließung immer wieder nach hinten verschoben, ohne dass den Mitarbeiter/Innen mitgeteilt wurde warum. Darüber hinaus weiß bis heute keiner der Kollegen, wohin er nach der Schließung versetzt wird, wenn es denn eine gibt, denn auch das ist erneut unklar. Alles wird im Hintergrund gehalten aus Angst, die Mitarbeiter/Innen kündigen, wenn sie erfahren, wie es weitergeht. Die Menschen, die es am meisten Betrifft wissen immernoch nicht, was Sache ist.


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kununu Scores im Vergleich

Retail Brand Ger. GmbH
3,01
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
2,83
8.674 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen