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Ritter 
von 
Gral 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score14 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • CoachingCoaching
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Transparenz! Entscheidungen werden gemeinsam nach fairer Abstimmung getroffen. Jede Meinung, jeder Gedanke zählt!
Kollegialen Zusammenarbeit, Dynamik im Unternehmen, interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance.
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Den wertschätzenden und respektvollen Umgang. Ebenfalls wird jeder sehr transparent über die Unternehmensentwicklung mit einbezogen. Eigene Ideen sind immer willkommen und werden auch mit umgesetzt.
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben
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The own way.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die oben genannten Punkte.
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Behandlung der Mitarbeiter. Außen Hui, innen Phui.
Unflexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter auf seine Stärken konzentrieren (Geiler Arbeitsplatz, familiäre Atmosphäre & Zusammenhalt, coole Events & Teambuilding-Maßnahmen).
Die Führungskräfte sollten etwas mehr darauf achten "berufliches" vom "privaten" zu trennen, dementsprechend etwas objektiver & nüchterner beurteilen. Außerdem genau darauf achten welche Versprechungen gemacht werden.
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Weniger am Image des Unternehmens arbeiten und mehr für die eigenen Leute machen.
Seid lauter! Geht noch mehr mit dieser Marke nach draußen.
Noch mehr Wachstum damit alle wissen das es uns gibt!
Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Ritter von Gral ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gleichberechtigung ist vorhanden.
5
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Welche Unterschiede?
5
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Es herrscht eine hohe Frauenquote im Unternehmen, jeder fühlt sich ernst genommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ritter von Gral ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer ist schon zufrieden mit seinem Gehalt. Ich war mal sehr zufrieden...aber....was ich absolut vermisse; - einen jährlichen Inflationsausgleich in Form einer Gehaltsanpassung und nicht als Sommerfest. Wir wissen alle, dass sich die Grundeinstiegsgehälter der "Neuen" um einiges erhöht haben. Leider bleibt bei den "alteingesessenen" eine Gehaltserhöhung auf Grund der gegebenen Dinge aus. Somit verdient man unterm Strich leider von Jahr zu Jahr weniger.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird ein großer Wert auf interne Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt, die auch sehr qualitativ hochwertig sind. Bezüglich des Punktes "Karriere" gab es einen Punkt, der mich persönlich etwas enttäuscht hat, den ich jedoch in einer objektiven Bewertung nicht stärker gewichten möchte. Prinzipiell hat man gute Karrieremöglichkeiten.
4
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Eigene Academy in der Unternehmensgruppe... was soll ich sagen!?
5
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Darauf wird sehr hoher Wert gelegt.
5
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Es bestehen für jeden verschiedenste Möglichkeiten für den Karriere-Aufstieg und die Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ritter von Gral wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ritter von Gral besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Ritter von Gral als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ritter von Gral als eher modern.
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