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Jetzt Profil vervollständigen35%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchien, Innovation, Schnelle Einarbeitung und Verantwortungsübernahme
Kollegialität untereinander, Events
Wer sich öffnet findet, auch ein offenes Ohr in der Führungsebene. Es wird immer versucht, für Probleme auch Lösungen zu schaffen.
-freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
-es wird viel Wert auf langfristige Mitarbeiterbindung gelegt
-Angebote wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Lebensarbeitszeitmodelle ermöglichen flexible und individuelle Gestaltung des Arbeitslebens. So kann z.B. auch ein Sabattical genommen werden.
Besonders gut finde ich den freundlichen und offenen Umgang miteinander.
Aufgrund der räumlichen Anordnung ist der abteilungsübergreifende Austausch erschwert
Standort, Reisetätigkeit zählt nicht als Arbeitszeit
Hier muss ich doch etwas überlegen, denn spontan fällt mir da nichts ein. Niemand ist perfekt, auch ein Arbeitgeber nicht. Aber bei RR kann kann über alles reden.
- begrenzte Aufstiegschancen
Räumliche Ausstattung
externes Prüfen der Prozesse auf Verbesserungspotential
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte optimiert werden. Das ist manchmal noch etwas unstrukturiert.
Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten kann an manchen Stellen noch verbessert werden. Man hat hin und wieder das Gefühl, dass Informationen auf dem Weg zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung, trotz flacher Hierarchien, verloren gehen.
Der am besten bewertete Faktor von RR Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man unterstützt sich. Auch außerhalb der Arbeit verbringt man gern Zeit. Aufgrund der Abwesenheit vom Büro fehlt leider der typische und so wichtige "Kaffeeplausch".
Die Kollegen stimmen sich untereinander ab und versuchen auch Hilfestellungen ggü. neuen Kollegen zu geben. Bei Fragen wird geholfen und bei Themen die einem noch nicht geläufig sind einfach fragen.
Zwischen den Kollegen herrscht ein starker Zusammenhalt. Sie setzen sich füreinander ein und sind füreinander da. Dies reicht jedoch meist nur bis an die Abteilungsgrenzen. Die Geschäftsleitung misst die Leistungen der einzelnen Abteilungen, stellt sie in einen gegenseitigen Wettbewerb und feuert damit den Kampf zwischen den Abteilungen an.
Sehr angenehme und offene Atmosphäre unter hervorragendem Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen Marketing und Vertrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RR Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt scheint je nach Position ok, allerdings gibt es sicherlich Nachholbedarf in Sachen Führung. Entweder es steckt eine "Führungsgen" in einem oder eben nicht.
Eine gerechte und angemessene Bezahlung sucht man bei der RR Software GmbH leider vergebens.
Sehr pünktliche Zahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma bietet Möglichkeiten der Weiterbildung. Man kann nach individueller Recherche Weiterbildungsmaßnahmen anfragen. Ich habe noch nie gehört, dass eine Weiterbildung nicht genehmigt wurde.
Die Karrierepfade sind meiner Einschätzung nach sehr gut. Den Abteilungsleitern ist sehr an einer persönlichen Entwicklung gelegen. Dadurch, dass die Firma sehr klein ist, kann man sehr schnell Verantwortung übernehmen.
Karriere - wie soll das gehen. Angestellter - Abteilungsleiter - Geschäftsführung, diese 3 Stufen. Da die beiden oberen meist besetzt sind, ist nicht viel mit Karriere, es sei denn es gibt einen Wechsel. Weiterbildung muss leider immer über den geförderten Weg angefragt werden und dauert Wochen bis zur Genehmigung.
