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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie abwechslungsreiche Arbeit mit den unterschiedlichsten Kundengruppen führt zu einem spannenden Alltag, die persönlichen Kompetenzen jedes einzelnen werden gefördert und bestmöglich eingesetzt, sodass der Arbeitsalltag fernab der oben genannten Probleme grundsätzlich Spaß macht. Vor allem die Kollegen halten einen hier immer bei Laune.
Viel individuelle Freiräume, kreatives Umfeld, lockere Atmosphäre, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben, dynamisches Umfeld, tolle Kollegen und viel Zusammenhalt, Feel-Good-Management.
Ich habe sehr gerne für RSU gearbeitet. Dieses positive Arbeitsumfeld kann keine andere Firma bieten. Macht weiter so.
Viel Eigenverantwortung.
Viel Freiheit bei der Arbeit.
Entfaltungsmöglichkeiten als Entwickler.
Ständige Weiterentwicklung und Verbesserung aller Prozesse.
Freundlichkeit, familiär, Mitarbeiterumgang, flexible Arbeitszeiten, Gehalt
Gleichzusetzen mit meinen Verbesserungsvorschlägen.
... dass ihn viel zu wenige kennen ;-)
Momentan keine
Neben dem Punkt Gehälter bzw. Wertschätzung gegenüber normalen Arbeitnehmer (Gehälter und Wertschätzung gegenüber Führungskräften kann und möchte ich nicht einschätzen) sollte für eine bessere Work-Life-Balance vor allem im Vertrieb gesorgt werden. Die hohe Arbeitsauslastung verbunden mit ständigem Stress sind nicht gesund, oft drehen sich die Gedanken nach Feierabend weiter
um die Arbeit und es kann nicht abgeschalten werden.
Das Thema Mitarbeiterbevorzugung darf nicht aus dem Blick geraten, hier stehen die Vorgesetzen oft an der Grenze und können Chaos, Unzufriedenheit und ...
Der am besten bewertete Faktor von RSU ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überragend!
Die RSU GmbH ist ein passender Arbeitgeber mit sehr sehr viel Potential - und auch mit dem Potential, dass die Onlineplattform TYRESYSTEM der führende und größte Großhändler in der Branche deutschlandweit werden wird.
Der Zusammenhalt insbesondere im Arbeitsbereich der PKW Sparte ist außergewöhnlich-dieser Zusammenhalt ist unternehmensübergreifend zu finden und sehr besonders.
Dadurch sind wir als Team insbesondere in der PKW Sparte motiviert und werden jeden Tag von ausgezeichneten und wertschätzenden Vorgesetzten geführt und geleitet.
Die Atmosphäre im Team selbst ist hervorragend, mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus. Es wird einem so gut es geht immer weiter geholfen und bei Problemen mit Kundschaft oder auch Kollegen kann auf den Verkaufsleiter oder im Zweifelsfall die Geschäftsführung zugegangen werden. Während der Sommer- und Wintersaison ist das Stresslevel durch die hohe Arbeitsbelastung deutlich erhöht und es kommt zu kleineren Spannungen, dadurch sind Kollegen und Vorgesetzte manchmal etwas kurz angebunden. Für einzelne Mitarbeiter wichtige Dinge im ...
Ziemlich Locker und trotzdem professionell - gute Mischung!
Schon beim Vorstellungsgespräch wird das "Du" angeboten. Man wird vom ersten Tag an geschätzt und die Atmosphäre ist freundschaftlich.
Da wo Routine und Langeweile im Job anfangen machen bei RSU die tollen Mitarbeiter und die positive Atmosphäre den Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSU ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Außergewöhnlich sind die Benefits.
Ein kleiner Einblick hierzu:
monatliche Wertgutscheine, die Verfügungstellung von einem E-Bike, gemeinsame Aktivitäten wie z.B. das Wanderwochenende oder die Weihnachtsfeier, Einkäufe in unserem OnlineShop RSU.de und vieles mehr.
Kurz und knapp: Miserabel
Größtes Manko am Unternehmen RSU GmbH: Wertschätzung
Neben einem knapp bemessenen Gehalt wird weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld vergütet. Den Punkt aus einer der früheren Bewertungen, dass diese zugunsten höherer Gehälter umgelegt wurden kann sich RSU auf gut Deutsch in die Haare schmieren. Neben dem schlechten Gehalt wird Mehrarbeit vor allem während der Saisonzeiten zwar nicht vorausgesetzt, doch aber von jedem einzelnen betroffenen Mitarbeiter erwartet. Die Wertschätzung gegenüber jener Mehrarbeit oder allgemein dem Arbeitsaufwand steht in keinem ...
Angemessen aber nicht überragend ;-)
Keine Sozialleistungen, keine vermögenswirksamen Leistungen, keine betriebliche Altersvorsorge, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwieriges Thema. RSU bietet jedem interessierten und motivierten Mitarbeiter die Möglichkeit sich sowohl innerbetrieblich als auch außerbetrieblich zu entwickeln und neue Dinge zu lernen. Die Führungspositionen sind im Unternehmen allerdings mit jungen tatkräftigen Führungskräften belegt. Sofern eine Stelle mit Führungsposition angestrebt wird scheint der Weg hier auf die nächsten Jahre allerdings verbaut zu sein. Wer Karriere machen und sich ranghöhere Positionen erarbeiten möchte ist hier aus meiner Sicht zumindest mittelfristig falsch.
Ich habe den Eindruck, meinen Talenten entsprechend "gesehen" zu werden und auch entsprechend eingesetzt zu werden.
Aus meiner Erfahrung gibt es nur das Gegenteil: Man steigt ab, statt auf. Die Aufgaben werden immer grundlegender statt anspruchsvoller. Die Verantwortung immer kleiner statt größer.
