Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
FirmenwagenAlle werden gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt. Meinungen werden gehört und aufgenommen, ggf. umgesetzt. Es besteht innerhalb des Unternehmens ein sehr menschlicher Umgang, den ich sehr zu schätzen weiß. Wer gute Arbeit leistet, wird auch entsprechend bezahlt. Boni werden für alle gleichermaßen am Unternehmenserfolg ausgezahlt und nicht durch eigene Leistungen gemessen. Dadurch wird eine Ellenbogengesellschaft verhindert. Die Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier) sind jedes Mal super geplant und umgesetzt - hier steht der Spaß im Fokus.
Der gleichberechtigte Umgang mit den Mitarbeitern.
Menschliche Chefs und ein gutes Miteinander. Solange der Kunde zufrieden ist, haben die Mitarbeiter sämtliche Freiheiten, die man sich vorstellen kann.
Ich müsste etwas erfinden...
Ich würde mir etwas mehr Modernität und Dynamik wünschen. Aber das ist „meckern“ auf hohem Niveau.
Weiterbildungen sollten für alle von Seiten des Unternehmens angeboten werden. Zu oft fehlt durch hohe Projektbelastung Zeit für interne Themen, hier muss die Geschäftsführung verstehen, dass auch unternehmenseigene Aufgaben wichtig sind. Etwas mehr Modernität im Marketing für neue Mitarbeiter (Social Media, Website) könnte nicht schaden.
Der Wissensaustausch sollte intensiviert werden, sodass man auch von Kollegen lernen kann, mit denen man nicht gerade auf dem gleichen Projekt arbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von rt-solutions.de ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird gelebt!
Auch die Meinungen jüngerer Mitarbeiter werden gehört und ernst genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rt-solutions.de ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf die Kunden und Projekte an. Oft langwierige Projekte, die mit der Zeit monoton werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss selbst aktiv werden, Weiterbildungsmöglichkeiten aussuchen und kommunizieren. Hier zeigt sich das Unternehmen anschließend offen und unterstützt die Mitarbeiter. Die Karriere wird aktiv gefördert, jährliche Entwicklungsgespräche geben einen groben Rahmen vor.
Auf Grund der Unternehmensgröße ist es schwierig was die Karriere Möglichkeit angeht, aber in die Weiterbildung wird großzügig und bedingungslos investiert. Die Kollegen bekommen das Master-Studium finanziert mit extra Urlaub für die Prüfungen und sind im Anschluss zur nichts verpflichtet. Über 90% bleiben nach dem Abschluss trotzdem.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist die Karriereperspektive eher gering. Man kann sich jedoch ein sehr fundiertes Wissen der Informationssicherheit aneignen und ein Profi in diesem Bereich werden.
