Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubtDie Nähe zu meinem Wohnort
Genügend Parkplätze
ALLES, zu den anderen beiden Benefits kann ich nichts sagen, das weiß ich leider nicht aber wäre möglich
Zahlt pünktlich
Gesundheitswochen (früher war das Angebot auf Dauer, nicht nur 2 Wochen)
Kantine (wenn die Qualität auch stark nachgelassen hat)
Kindergarten (leider nur für wenige Familien)
Dienstrad
Betriebsrat
Suche noch....
Firmen Events
Führungskräfte sind nicht gut Qualifiziert
Überheblichkeit.......
Leider seid ihr nicht der grosse, einzelne Fisch im Teich.....
MA mit tarifgebundenen Verträgen sind unerwünscht, da diese aus heutiger Sicht zu teuer fürs Unternehmen sind.
MA mit kritischer Meinung sind nicht erwünscht.
MA sind Nummern und Zahlen.
Es gibt wenig gute, menschlich gebliebene Führungskräfte.
Manche Vorgesetzten etwas arrogant
Wie gehabt, siehe vorherige Antworten.
Anfangen, zuzuhören.
Es gibt sehr viele Dinge, die abgeändert werden müssen.
Leider seit Jahrzehnten, aber jeder Verantwortliche hat entweder Angst vor dem CE.
oder vor seinen Kollegen.
Traut euch doch mal.....
Betriebliche Altersvorsorge. Am Besten eine Betriebsrente einführen.
Bargeldloses Zahlen in der Kantine
Pausenräume Verwaltung
Alle gleich behandeln
Wurde quasi alles angesprochen in den Fragen.
Der am besten bewertete Faktor von SIEGENIA GRUPPE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ein besseres Kollegium kann man sich nicht wünschen, Unterstützung in jeder Lebenslage
Schon beschrieben und ja kracht es auch mal! Ich nehme mich da gar nicht raus, aber niemanden ist sich zu Schade „sorry“ zu sagen!
Als Team wird hier alles perfektioniert. Hier gibt es keinen „Ellenbogenkampf“
Fast perfekt
Wo so viele Persönlichkeiten aufeinander treffen, gibt es immer wieder Spannung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIEGENIA GRUPPE ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Teilweise nett, aber auch hervorhebend
Nach Wochen des Wartens, und Nachfragen meinerseits, gibt es auch mal Antworten auf interne Bewerbungen. Disposition ist in manchem Bereich wirklich schlecht, kann man nicht anders sagen, leider.
Es wird beispielsweise auf einzuhaltende Prozesse verwiesen, die dann ex cathedra von der selben Person untergraben/umgangen werden, die zuvor auf die Einhaltung des Prozesses pochte. Ich glaube, das Management hat noch nicht an allen Stellen den richtigen Weg gefunden, die Mitarbeiter mitzunehmen, hier würde ich mir mehr aktive Information und Hintergründe zu Entscheidungen wünschen. Ein gutes Beispiel sind die Corona-Richtlinien, hier wurde aus meiner Sicht wirklich sehr gute kommuniziert, was vom AN erwartet wird und welchen Beitrag die Firma ...
Mangel werden nicht beseitigt, erst wenn Stillstand ist und dann wird so getan als wusste man nichts
Nur Unsachgemäße Bevormundung, Kritik nicht erlaubt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten der Entfaltung und man bekommt das Gefühl Gebrauch zu werden
siehe Punkt "Kommunikation" plus:
Selbst bei geeigneter und der gefragten Qualifikation, wartet man erst sehr lange, dann bekommt man eine Absage, weil man nicht die Erfahrung hätte. Die Erfahrung, die man sich in dem halben Jahr Wartezeit, locker hätte aufbauen können.
Über hausinterne Portal erhält man interessante Seminare. Weiterbildung ist nur für junge MA möglich.
Kein Urteil
Man wird immer unterstützt
