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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas Entwicklungspotential.
Meine verbliebenen Kollegen an meinem Standort, die noch nicht gekündigt haben.
Die flachen Hierarchien sind ein großer Pluspunkt. In meinem Bereich kann ich mich sehr gut selbstverwirklichen
- Probleme werden nicht aktiv gelöst, sondern ignoriert.
- Ungleichbehandlung zwischen den Standorten.
- Mangelnder Respekt, Anerkennung und Wertschätzung für die Angestellten.
- Urlaubsregelung
- keine Sonderleistungen beim Gehalt
- Einführung ERP ist ein Totalausfall, MA werden nicht genügend mitgenommen
Das wird sich zeigen. Aber derzeit finde ich nichts schlecht, wie oben beschrieben, müssen einfach vorhandene Potenziale erschlossen werden.
siehe alle oberen Punkte
Das Unternehmen muss sich entwickeln und im Jahr 2023 ankommen. Es muss lernen was moderne Arbeitnehmerführung bedeutet. Es muss aber auch versuchen hart zu sein, bei krassen Verhalten. Ein ignorieren von "krassen" Sachverhalten und einer Non Kommunikation machen Arbeitnehmer krank.
- MA mehr einbeziehen
- Management verschlanken und für mehr „Macher“ im Management sorgen
- mehr auf Digitalisierung setzen
- Gebiet mit je eigenen GF in Nord und Süd teilen
Eine grundlegende Veränderung in der Führungsebene könnte angebracht sein, da diese kein erkennbares Potenzial zeigen, um Verbesserungen herbeizuführen.
S&L Connect macht vieles richtig. Die Entwicklungspotenziale sind bekannt und werden Schritt für Schritt erschlossen.
Der am besten bewertete Faktor von S&L Connect ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Defintiv! aber du musst schon eine eierlegende Wollmilchsau sein...
Das Tätigigkeitsfeld Landtechnik ist sehr interessant!
Es gibt ein breites Spektrum und du bist, frei die Prioritäten selbst zu setzen.
Sehr sogar und Abwechslungsreich
Definitiv! Wer in ganzheitlichen Prozessen denkt, hat hier seinen Spaß. :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&L Connect ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
10 Filialen auf ein riesigen Vertriebsgebiet verteilt. eine Kommunikation oft schwierig. Aufgaben konnten schwer verteilt, bzw. kontrolliert werden. Die Geschäftsführung selbst lebte Kommunikationstool wie Microsoft Teams nicht. Auch Software die eine vernünftige Planung von Projekten möglich machte, wurde nicht gelebt.
Findet so gut wie nie statt, und wenn meistens nur viel Gerede.
Die interne Kommunikation am Standort läuft reibungslos, jedoch gestaltet sich die Kommunikation mit dem Hauptstandort schwieriger. Dort ist mit gereizten oder sogar respektlosen Antworten zu rechnen.
Hier hat der Arbeitgeber noch etwas Entwicklungspotenzial. Die Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens müssen analysiert und verbessert werden!
Über sechs Niederlassungen hinweg ist die Kommunikation manchmal schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel darüber gesprochen, jedoch werden keine konkreten Angebote gemacht. Die Führungskräfte bevorzugen es, große Versprechungen zu machen und dann einfach abzuwarten, anstatt aktiv Maßnahmen zu ergreifen.
Eine bessere Perspektive kann man nicht haben, Weiterbildungen werden aktiv jedes Jahr angeboten.
kann ich nicht beurteilen
Egal ob Meister oder Führersscheine, man kann sich voll entwickeln, wenn man es denn möchte .
Die Weiterbildungsangebote sind sehr gut.
