Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtsoftagte war schon immer ein Arbeitgeber, der mit toller Arbeitsatmosphäre, hohem Kollegenzusammenhalt und guter Work Life Balance aufwarten konnte. An anderen Stellen haperte es. Fehlende Incentives, kein Homeoffice, wenig Transparenz waren die Hauptkritikpunkte. Die neue Geschäftsleitung hat sich diese Themen vorgenommen und in allen Bereichen Verbesserungen umgesetzt.
Kaffee / Tee gratis; Kollegen sind echt super; die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Nette Kollegen, faire direkte Vorgesetzte, teils abwechslungsreiche Projekte
Super Kollegen und Mitazubis
der kostenlose Kaffee zählte rückblickend doch zu den Highlights, Abteilungsleiter in der Systemintegration (2011) fachlich und persönlich top
Da gibt es natürlich schon noch das ein oder andere Incentive, dass ich mir wünschen würde, z.B. Gesundheitsmaßnahmen. Mal sehen was noch kommt.
Veraltete Technik und Mindset, gefuehlt wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Kein Home-Office
Unhöflich autoritär verstaubt Chefetage
Für ein IT-Unternehmen relativ konservativ.
Kaum Coaching/Weiterbildung von Mitarbeitern. Es herrscht oft Sparsamkeit in vielen Belangen - Ausstattung, Tools, Belohnungskultur. Wenig Innovationsfreude oder Eigeninitiative um Know-How in neuen Bereichen aufzubauen. Wenig Möglichkeiten Arbeitsbereiche oder Themengebiete zu wechseln. Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Keep on the good work.
Home-Office wieder einführen
In der Kommunikation von oben nach unten die grundlegendste Höflichkeit wieder verwenden
Einen Mitarbeiter zum Verantwortlichen fuer die Azubis machen und Abteilungen rotieren.
bitte unbedingt qualifizieren; es gibt neben der fachlichen auch eine soziale Kompetenz, die sucht man hier vergebens
Simple mitarbeiterfreundliche Ansätze wie Home-Office
Der am besten bewertete Faktor von softgate information technology services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War schon immer toll, ist toll geblieben. Verbessert hat sich die Stimmung, weil die positive Energie jetzt von der GF gefördert statt behindert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von softgate information technology services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klassische und halbwegs transparente Karrierelaufbahnen existieren, neuerdings auch ein Förderprogramm für junge Talente. Allerdings sind klassische Weiterbildungen eher die Ausnahme.
Einstiegsgehalt trotz guter bis sehr guter Leistungen eher unterdurchschnittlich (vorallem wenn man den Standort in Erlangen bedenkt). Uebernahme nicht garantiert.
Übernahme wird versprochen, kann aber nicht garantiert werden. Es werden keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung angeboten.
