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Sonderpflege e.V.als Arbeitgeber

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Sonderpflege e.V.Sonderpflege e.V.Sonderpflege e.V.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,46
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Sonderpflege e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Miteinander. Es wird auf ein wertschätzenden Umgang geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Das Personal soll selbstständig arbeiten und erfährt immer Rückendeckung durch die Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Der ist gut, aber im Normalfall arbeitet jede SPLG für sich.

Interessante Aufgaben

Vielfältiger herausfordernder, als in der Kinder und Jugendhilfe geht es kaum.

Kommunikation

Alles, wirklich alles wird gedruckt zur Verfügung gestellt. Zusätzlich wird bei Bedarf auch noch einmal mündlich informiert. Auf Rückfragen wird immer prompt und aussagekräftig reagiert.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Angebote

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Zahlung für SPLG Leitung im Vergleich zu sonstigen Gehälter der Kinder und Jugendhilfe.

Arbeitsbedingungen

Die Zuschläge die eine SPLG erhalten suchen ihresgleichen. Wir waren zuvor schon bei zwei anderen Träggern. Dort kam nur ein Bruchteil der Einnahmen in der SPLG an. Das ist hier ganz anders. Zudem gibt es immer noch zusätzliche Geldtöpfe, für besondere Anliegen, oder es wird offensiv mit dem JA verhandelt.

Work-Life-Balance

Es wird auf Ausgleich geachtet und immer wieder aufgefordert sich zu entlasten, wenn nötig!

Verbesserungsvorschläge

  • Alles bestens!

Pro

Fairer professioneller sozialer Träger für Kinder und Jugendhilfe Gruppen, als auch sozialpädagogische Lebensgemeinschaften. Wir hatten schon andere Träger, mit denen wir deutlich schlechtere Erfahrungen gemacht haben. Das bezieht sich auf die professionelle Haltung, als auch die Bezahlung. Es wird fest angestellt und somit erhält man auch REntenzahlung etc. Bei vielen Trägern wird noch immer auf Honorar-Basis gezahlt (und wesentlich weniger!).

Contra

Mir fällt nichts ein...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Sonderpflege e.V.
  • Stadt
    Barntrup
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute fachliche Unterstützung, dabei werden individuelle Lösungen gesucht (und meistens gefunden)

Kommunikation

Transparenz und regelmässiger Austausch sind ein Garant für gute Zusammenarbeit

Pro

flexible Lösungen werden für individuelle Aufgaben meistens gefunden, Transparenz, Verlässlichkeit, fachliche Unterstützung

Contra

---

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Sonderpflege e.V.
  • Stadt
    Barntrup
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Okt. 2012 (Geändert am 02.Okt. 2012)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Vermögen ein Team zu leiten. Egotaktiker

Gleichberechtigung

Leider NEIN ausschließlich Frauen in der Führungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

-45 sowie +45 mangelhaft

Work-Life-Balance

NEIN kein Verständnis für die Belange der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wären möglich sind aber nicht erwünscht

Pro

Leider kann man nichts gutes berichten. In der Außendarstellung ließt und hört es sich gut an, aber die Realität zeigt sich sehr schnell von einer anderen Seite.

Contra

Sehr schlechte Bezahlung
Kein Urlaubsanspruch (real)
Keine Zuschläge
Mangelnde Begleitung in Krisenzeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Sonderpflege e.V.
  • Stadt
    Barntrup
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,46
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sonderpflege e.V.
3,46
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Vereine)
3,59
15.635 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.554.000 Bewertungen